香港邮政财困｜署长：或减少派信 关闭个别邮局、调整营业时间
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Summary
香港邮政正面对严峻的财政压力，连续八年录得亏损。邮政署宣布，由今年九月起，完成试用期的邮局员工将不再获发长期聘用条款，改以两年期的公务员合约条款续聘。受影响员工约二百人，虽然不获“转正”，但仍维持公务员身份及福利。邮政署署长戴淑娇表示，正积极考虑调整送信模式、关闭个别邮局及缩短营业时间等措施，以降低运营成本。
Key Points
- 香港邮政已连续八年录得亏损，早前向立法会申请拨款四十六亿港元，用作翻新空邮中心及支持未来三个年度的运作 。
- 邮政署署长戴淑娇于八月十八日在电台节目《千禧年代》表示，面对整体邮件量持续下跌的现实，无法向完成试用期的员工发出长期聘用条款，但作为负责任雇主，会把对员工的冲击减至最低 。
- 由九月份起完成试用期的员工约三十人，以及日后完成试用期的员工，新安排下受影响的试用人员共约二百多人，全部以两年期的公务员合约条款续聘，期间维持公务员身份及继续享有公务员福利 。
- 戴淑娇强调，已于八月十七日向受影响员工及工会进行解说，员工对新安排难免感到忧虑，署方会为有需要的同事提供适切协助，并澄清没有计划向其他员工作出相关安排 。
- 现时香港邮政实施“一星期五天”派递，署方正参考其他国家及地区做法，考虑调整减少送信次数；任何调整均会先行评估对市民及员工的影响，并与持份者及工会保持紧密沟通 。
- 署方亦会考虑调整全港一百多间邮局的营业时间、缩减开放日子，甚至关闭个别人流少的邮局，以更符合成本效益方式提供服务 。
- 为求“开源”，署方已与多个电商平台合作推出多元化派递方案；海外市场方面，则瞄准“一带一路”沿线国家、东盟及中东等新兴市场，加强与全球邮政伙伴合作，并尝试发展主题邮局及文创产品增加非邮务收入 。
- 对于社会质疑香港邮政以营运基金自负盈亏模式运作，却绑定于传统公务员体制存在矛盾，戴淑娇表示对未来体制架构持完全开放态度，会研究维持政府部门运作、转型为公营机构或引入公司化合作模式等可行方案，财政司司长早前亦提到政府会审视自负盈亏营运模式是否继续适用，预计在二零二七年内提出初步研究方案 。
Why It Matters
香港邮政今次的人手及服务调整，反映政府在公用事业市场化与维持公共服务之间面对两难局面。随着邮件量持续下跌，如何在控制成本的同时确保市民获得合理邮政服务，将是政府日后需要处理的重要课题。受影响的二百多名员工及其家庭生计固然令人关注，偏远地区居民能否继续使用便捷的邮政服务，同样值得注视。
香港邮政今次的人手及服务调整，反映政府在公用事业市场化与维持公共服务之间面对两难局面。随着邮件量持续下跌，如何在控制成本的同时确保市民获得合理邮政服务，将是政府日后需要处理的重要课题。受影响的二百多名员工及其家庭生计固然令人关注，偏远地区居民能否继续使用便捷的邮政服务，同样值得注视。