汇控年半削逾千港人员 英国减幅更达一成 集团强调续投本港
SingTao · 1 SOURCESabout 2 hours ago3 MIN
Summary
汇丰控股（005）行政总裁艾桥智（Georges Elhedery）自去年九月正式上任以来，随即展开大规模精简架构行动，削减成本力度惊人，带动股价翻逾一倍，深受股东欢迎。然而，员工却人心惶惶，担心随时被裁。根据汇控最新披露的数据显示，截至今年六月底，过去一年半时间，香港区全职员工数目已减少超过一千人，当中包括去年全年削减的约九百六十人，以及今年上半年再减逾百人。英国作为另一本位市场，削减人手的力度更甚于香港，期内累计削减近三千四百人，占当地员工总数约一成。
Key Points
- 截至今年六月，汇控香港区全职员工为二万五千五百二十九人，较二零二四年底减少约一千零七十人，降幅百分之四
- 英国区同期削减三千三百八十八人，降幅高达一成，员工人数降至三万零五百八十二人
- 全球员工方面，期内共削去五千一百四十三人，当中光今年上半年已裁员二千五百五十九人
- 中国内地员工亦由去年约三万三千人减至现时约三万一千人
- 汇控发言人强调，集团将继续精简组织架构，退出非核心业务，并削减重叠的高层职位
Why It Matters
艾桥智上场近两年来作风进取，果断裁撤高层职位及非核心业务，虽股价表现亮丽，但员工士气难免受挫。本港作为汇控的盈利重镇，管理层多次表明不会因私有化恒生银行而裁员，但市场人士分析指出，两行七个职能部门整合后，人手重叠情况难以完全避免，最终或令受影响员工选择自然流失 。有人力资源顾问认为，若员工流失率维持在百分之五以下，属于可接受水平，但关键在于集团能否妥善安排再培训或调职，避免人才大规模流失 。
随着汇控私有化恒生银行于今年一月完成，加上艾桥智锐意简化架构，预计本港银行业将持续面临人才板块移动的压力。据介绍，汇控今次削减的人手主要反映精简架构的结果，与私有化恒生并无直接关连，但外界普遍预期，整合完成后或会出现新一轮人事调动 。
艾桥智本月初在业绩发布会上被问及会否因整合汇丰香港及恒生银行职能部门而裁员时，一再重申集团已承诺不会推行任何削减人手计划，强调汇控在本港人手方面仍是"净投资者"。然而，业界人士指出，凡是部门整合，必然涉及人手及职位精简，要完全不发生裁员情况几乎是不可能的任务 。
值得留意的是，汇控在全球范围内的裁员力度正在加快。今年上半年全球削减二千五百五十九人，已接近去年全年的二千五百八十四人，反映艾桥智的瘦身行动正进入高峰期 。在英国区降幅更达一成，明显较香港为高，反映集团对不同市场的策略取向有所差异。
艾桥智上场近两年来作风进取，果断裁撤高层职位及非核心业务，虽股价表现亮丽，但员工士气难免受挫。本港作为汇控的盈利重镇，管理层多次表明不会因私有化恒生银行而裁员，但市场人士分析指出，两行七个职能部门整合后，人手重叠情况难以完全避免，最终或令受影响员工选择自然流失 。有人力资源顾问认为，若员工流失率维持在百分之五以下，属于可接受水平，但关键在于集团能否妥善安排再培训或调职，避免人才大规模流失 。
随着汇控私有化恒生银行于今年一月完成，加上艾桥智锐意简化架构，预计本港银行业将持续面临人才板块移动的压力。据介绍，汇控今次削减的人手主要反映精简架构的结果，与私有化恒生并无直接关连，但外界普遍预期，整合完成后或会出现新一轮人事调动 。
艾桥智本月初在业绩发布会上被问及会否因整合汇丰香港及恒生银行职能部门而裁员时，一再重申集团已承诺不会推行任何削减人手计划，强调汇控在本港人手方面仍是"净投资者"。然而，业界人士指出，凡是部门整合，必然涉及人手及职位精简，要完全不发生裁员情况几乎是不可能的任务 。
值得留意的是，汇控在全球范围内的裁员力度正在加快。今年上半年全球削减二千五百五十九人，已接近去年全年的二千五百八十四人，反映艾桥智的瘦身行动正进入高峰期 。在英国区降幅更达一成，明显较香港为高，反映集团对不同市场的策略取向有所差异。