人類工作者的脆弱性：躺平與偏見
Bastillepost · 1 SOURCESabout 2 hours ago1 MIN
Summary
本文挑戰了「AI無法取代人類」的普遍觀點。作者以自己創辦AI電視台及過往管理新聞機構的經驗為基礎，論證人類的脆弱性——包括躺平行為與認知偏見——才是真正威脅人類就業的因素。
Key Points
- 兩年前在一個論壇上，談及AI在教育的應用時，有校長認為老師對學生有情感關懷。作者追問下，校長苦笑承認校內真正關心學生的老師只佔約一成 。
- 作者在二十多年前出任某新聞集團行政總裁，管理旗下多張報紙。年終與一名外籍英文報章總編輯討論下年度預算時，對方聲稱報紙銷量與他無關。作者最終將其解僱 。
- 在近期的飯局上，一位大老闆認為香港發展的關鍵是與美國改善關係。作者反駁指現時並非香港不想改善關係，而是美國不願與香港改善關係 。
- 日本豐田汽車會長豐田章男在2024年初仍發表看淡純電動車的言論，聲稱純電動車只會佔全球市場三成，反映其對燃油車成功的路徑依賴 。
- 作者指出，大語言模型對北部都會區的判斷，比香港地產界的大老闆更為客觀，顯示AI能夠克服人類偏見 。
Why It Matters
現時AI正朝智能體方向發展，將來更會具備自主學習能力，智力恐怕比一般人更高。香港打工仔必須正視一個令人不安的事實：在這個快速變化的時代，人類的躺平態度與認知偏見，可能比AI的能力不足更構成真正的就業威脅 。
現時AI正朝智能體方向發展，將來更會具備自主學習能力，智力恐怕比一般人更高。香港打工仔必須正視一個令人不安的事實：在這個快速變化的時代，人類的躺平態度與認知偏見，可能比AI的能力不足更構成真正的就業威脅 。