破紀錄酷熱下僅掛最低警示 勞工界促檢討制度
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Summary
香港在周日經歷有紀錄以來最炎熱的一天，天文台錄得36.9度高溫，但勞工處的工作暑熱警告全日只維持最低的黃色警示，隨即引發外界對制度是否失效的質疑。勞工團體與氣象專家認為，現行機制未能反映前線實際工作環境，並主張檢討警示門檻，以及放寬把中暑視作工傷的法律處理方式。
Key Points
- 天文台周日下午在尖沙咀總部錄得36.9度，創1884年有紀錄以來最高官方氣溫。
- 受強烈颱風Dolphin外圍下沉氣流影響，多區氣溫升至37度或以上，上水更錄得39.8度。
- 香港建造業總工會主席Chau Sze-kit批評，面對破紀錄酷熱，工作暑熱警告卻全日只維持黃色。
- 他指出，現時較高級別警示的觸發條件過於僵化，曾有工地接近40度仍只發出黃色警告。
- 勞工處表示，制度建基於天文台與中文大學制定的暑熱指數，綜合氣溫、濕度、風速、太陽輻射及入院數字。
- 香港周日的高溫不單刷新官方紀錄，也再次把戶外工作者在極端天氣下的保障問題推到公眾視野。根據報道，天文台尖沙咀總部在下午錄得36.9度，是自1884年有紀錄以來最高；若計及自動氣象站數據，上水更錄得39.8度，反映新界部分地區的體感與實際工作環境可能遠較市區官方站點更嚴峻。
- 爭議焦點在於，勞工處的工作暑熱警告系統在這樣的天氣下，仍然只維持最低的黃色警示。工會方面認為，制度原意是提醒僱主與僱員按風險調整工作安排，但在破紀錄高溫之下仍未提升級別，容易令前線工人質疑警示是否真正反映風險。香港建造業總工會主席Chau Sze-kit直言，警示安排彷彿令制度變得「形同虛設」，因為有工地現場溫度接近40度，警示卻未有相應上調。
- 現行制度由勞工處制訂，所依據的是由香港天文台與香港中文大學建立的暑熱指數。該指數並非單看氣溫，而是同時考慮濕度、風速、太陽輻射，以及醫院入院數字等因素，以評估在戶外或沒有冷氣的室內工作場所中，工人承受的暑熱壓力。制度分為黃色、紅色及黑色三個級別，目的是讓僱主按風險採取相應措施。
- 按照勞工處指引，在黃色警示下，僱主應為受影響僱員安排額外休息時間；至於從事「非常重」體力勞動的工人，則會在更高警示級別下需要暫停工作。問題在於，工會認為這套安排雖然在紙面上存在，但若觸發門檻過高、反應過慢，實際保護作用便會大打折扣，尤其是建造、清潔、物流及其他長時間暴露於戶外的工種。
- 除了要求檢討警示制度，勞工界與一名氣象專家亦提出另一層訴求，就是放寬法例對中暑工傷的認定。現時若中暑個案要被視為與工作有關，往往涉及舉證與因果關係問題；倡議者認為，在極端高溫日益頻繁的情況下，政府應更清晰地把熱衰竭、熱中暑等風險納入職業安全與補償框架，讓受影響工人更容易獲得保障。
Why It Matters
這場爭議的核心，不只是周日是否應該發出更高級別警示，而是香港現有勞工保障制度能否追上愈來愈頻繁的極端酷熱天氣。若政府最終檢討警示門檻及工傷認定，將直接影響戶外工人、僱主的排班安排，以及未來夏季高溫下的職安政策方向。