港漂調查：在職青年63%擬留港五年 居港越久越愛港
SingTao · 2 SOURCESabout 2 hours ago2 MIN
Summary
半島青年商會今日（9日）發布《港漂青年香港生活適應與未來計劃調查報告》，共收回608份18至40歲港漂青年的有效問卷，當中67%已投入本地勞動市場。調查首次以學生群體（佔33%）與在職青年（佔67%）作深度對比分析，揭示兩類群體在留港意願及生活挑戰方面存在顯著差異 。
Key Points
- 在職青年63%計劃未來五年繼續留港，較學生群體的49%高出14個百分點，反映踏入職場是確立長期留港決心的關鍵轉捩點 。
- 居港3至5年的港漂留港意願高達92%，印證「越住越愛港」的趨勢，居住時間與歸屬感呈正相關 。
- 學生群體主要面臨就業競爭焦慮（64%）及語言障礙（44%）；在職青年則更關注工作簽證問題（46%）及生活壓力（31%） 。
- 社交融入方面，72%在職青年擁有本地朋友，顯著高於學生群體的53%，顯示職場環境對促進社會共融至為重要 。
- 香港城市大學研究生會主席劉國濤指出，港漂研究生最主要難題在於租房，自己來港兩年多已搬家三次，反映學生公寓服務嚴重不足 。
Why It Matters
調查結果表明，香港要從「搶人才」邁向「留人才」，必須針對不同階段港漂的獨特需求制定差異化政策。政府自今年3月起將各類人才簽證續簽窗口期延長至到期前3個月，商會對此表示肯定，並建議進一步優化跨部門協作提升申辦效率 。立法會議員梁文廣建議開發統一手機小程序，整合簽證、求職、稅務及住屋等資訊，並引入人工智能問答系統，同時爭取在北部都會區規劃人才公寓和住屋優惠 。半島青年商會會長梁巧然則建議強化校園與職場的廣東話應用支援，整合落戶及生活實用指引，並提供實習機會及職場文化培訓，促進新來港學生無縫銜接職場 。港漂代表慕欣益分享自身經歷，鼓勵新來港青年主動走出舒適圈，同時希望本地市民能多理解港漂在語言、求職及生活上的困境 。美聯移民顧問高級策略總監鄭天殷透露，今年人才簽證及升學查詢量分別按年上升三成及三成半，顯示外界對香港前景信心增強 。
調查結果表明，香港要從「搶人才」邁向「留人才」，必須針對不同階段港漂的獨特需求制定差異化政策。政府自今年3月起將各類人才簽證續簽窗口期延長至到期前3個月，商會對此表示肯定，並建議進一步優化跨部門協作提升申辦效率 。立法會議員梁文廣建議開發統一手機小程序，整合簽證、求職、稅務及住屋等資訊，並引入人工智能問答系統，同時爭取在北部都會區規劃人才公寓和住屋優惠 。半島青年商會會長梁巧然則建議強化校園與職場的廣東話應用支援，整合落戶及生活實用指引，並提供實習機會及職場文化培訓，促進新來港學生無縫銜接職場 。港漂代表慕欣益分享自身經歷，鼓勵新來港青年主動走出舒適圈，同時希望本地市民能多理解港漂在語言、求職及生活上的困境 。美聯移民顧問高級策略總監鄭天殷透露，今年人才簽證及升學查詢量分別按年上升三成及三成半，顯示外界對香港前景信心增強 。