MOS BURGER前店长涉招“鬼工”骗薪 8人被控
HK01 · 3 SOURCESabout 2 hours ago2 MIN
Summary
香港廉政公署起诉8名被告，包括MOS BURGER天水围分店前店长徐显宝、其妻子陈咏思，以及6名前店务员，合共被控7项串谋诈骗罪，案件源于早前一宗贪污投诉。
控方指，各被告涉嫌于2022年10月至2024年6月期间，以未经授权的智能卡在值勤系统“打假卡”，再提交虚假出勤报告，使6名同案被告看似在相关分店累计工作逾1,500天。
廉署表示，事件导致经营MOS BURGER的“莫师饮食香港有限公司”支付薪金共约68万元，并为有关人士缴付强积金供款共约6万元。
案件已在屯门裁判法院提讯，各被告暂时无须答辩，法庭将案件转介区域法院，排期于9月8日答辩，并批准各人保释。
Key Points
- 首被告徐显宝，39岁，案发时为MOS BURGER天水围分店店长，负责招聘店务员及编制出勤纪录，用作计算工资。
- 其余被告包括徐显宝妻子陈咏思，以及6名前店务员黄贤宥、张咏仪、张子谦、张凯慧、利重钰及池海玲，年龄由24岁至33岁不等。
- 控罪指徐显宝、陈咏思与6名同案被告及其他同党，涉嫌虚假表示该6人是公司员工，并安排以未经授权智能卡拍卡，伪造值勤纪录。
- 廉署调查发现，徐显宝及陈咏思涉嫌招揽该6人以“鬼工”身份，在天水围分店或屯门分店担任全职或兼职店务员。
- 廉署称，徐显宝涉嫌向他们表示无须到店上班，但在领取薪金后须退回部分款项；其中约40万元其后交予徐显宝、黄贤宥及一名同党。
Why It Matters
案件不只是个别员工是否虚报工时的问题，也涉及分店层面的招聘、值勤纪录及发薪流程是否存在监管漏洞。
若控方案情属实，企业除了承担薪金损失，还可能因虚假雇佣纪录而支付额外强积金供款，反映人事管理和内部审计机制的重要性。
对香港雇主而言，当前线管理人员同时掌握招聘、排班和出勤纪录，而缺乏独立复核时，舞弊行为更可能持续较长时间而不易被发现。