郵政人員完成試用期 轉兩年合約續聘 不獲長期聘用 郵政：審慎規劃人力資源
HK01 · 2 SOURCESabout 1 hour ago3 MIN
Summary
香港郵政於八月十七日召開部門協商委員會，宣佈向九月完成試用期的員工提供為期兩年的公務員合約條款繼續聘任，而非發出長期聘用條款。是次安排涉及約二百名員工，佔郵政總員工人數約百分之五。第一批受影響的三十多名員工須於九月三日前回覆是否接受，新合約於九月十七日起生效。
Key Points
- 郵政面對的財務壓力是推動新政策的主因。香港郵政回覆查詢時指出，人力成本一直是主要開支組成部分，整體郵件量持續下跌，預計未來跌幅會持續甚至擴大，因此必須審慎規劃人力資源，作出適時調整和配合，確保善用資源 。郵政表明在此考慮下，現時沒有條件向剛完成試用期的郵政局和郵差發出長期聘用條款 。
- 新合約條款的具體內容包括：十五 percent 約滿酬金、百分之五強積金供款、可繼續獲增薪點、所有公務員福利不變，以及維持公務員身份 。按合約條款聘用的人員仍會維持公务员的身份和聘用條件，並享有公务员福利 。部門已於八月十七日向相關同事清楚解說新安排的原因，並聽取及了解他們的關注 。
- 立法會於七月十五日通過從資本投資基金撥款四十六億元予香港郵政，以用作翻新空郵中心及支持未來三個年度（二零二七至二零二八至二零二九至二零三零年度）持續營運 。商務及經濟發展局與香港郵政正着手與相關政策局全面檢視營運模式，包括探討提供公共郵政服務最合適的方式 。
Why It Matters
勞工界立法會議員、工聯會林偉江認為上述安排並不合理，指出過往公務員除非犯下嚴重過失，或表現不達標才不獲「轉正」，現時的做法「開咗唔好嘅先例」，將約見官員了解 。他續指政府表明待遇不變，估計未必能透過相關安排以節省開支、改善郵政的財務狀況，促請當局解釋推行上述措施原因，並與公會多溝通，在這段期間亦應暫緩落實 。
然而，立法會議員、自由黨主席邵家輝持不同觀點。他指出郵政屬自負盈虧部門，但採用公务员編制架構，與私人市場相比競爭力有明顯不足，需要撥款才能維持服務，最終都是由公帑埋單 。邵家輝認為郵政在考慮人力成本、公帑適當運用下，作出合約新安排是負責任做法 。他又相信新安排日後不會擴至其他政府部門，始終郵政角色與其他部門有很大分別 。
郵務職工會對新安排表示反對 。立法會勞工界議員、勞聯林振昇表示於周一（二月某日）下午收到香港郵務職工會理事反映，香港郵政內部正流傳相關消息，估計有二百多名員工受影響 。
除了人事調整外，香港郵政表示會因應不斷變化的服務需求，檢視郵件派遞模式和優化郵政局網絡，務求以更具成本效益的方式為市民提供適切服務 。同時會引用科技以提升效率，包括增設自助郵務設施等 。
勞工界立法會議員、工聯會林偉江認為上述安排並不合理，指出過往公務員除非犯下嚴重過失，或表現不達標才不獲「轉正」，現時的做法「開咗唔好嘅先例」，將約見官員了解 。他續指政府表明待遇不變，估計未必能透過相關安排以節省開支、改善郵政的財務狀況，促請當局解釋推行上述措施原因，並與公會多溝通，在這段期間亦應暫緩落實 。
然而，立法會議員、自由黨主席邵家輝持不同觀點。他指出郵政屬自負盈虧部門，但採用公务员編制架構，與私人市場相比競爭力有明顯不足，需要撥款才能維持服務，最終都是由公帑埋單 。邵家輝認為郵政在考慮人力成本、公帑適當運用下，作出合約新安排是負責任做法 。他又相信新安排日後不會擴至其他政府部門，始終郵政角色與其他部門有很大分別 。
郵務職工會對新安排表示反對 。立法會勞工界議員、勞聯林振昇表示於周一（二月某日）下午收到香港郵務職工會理事反映，香港郵政內部正流傳相關消息，估計有二百多名員工受影響 。
除了人事調整外，香港郵政表示會因應不斷變化的服務需求，檢視郵件派遞模式和優化郵政局網絡，務求以更具成本效益的方式為市民提供適切服務 。同時會引用科技以提升效率，包括增設自助郵務設施等 。