工權會提交五年規劃意見書提13項建議 促全面檢討僱員補償條例

政府五年規劃公眾諮詢於一月十四日踏入最後一日，工業傷亡權益會（工權會）當日向政府呈交意見書，要求全面檢討現行僱員補償條例。鑑於本港每年有逾四萬人因工受傷，逾二百人於職場死亡，組織指出現存制度之不完善，使工傷工友及遺屬未能得到合理賠償，故提出涵蓋三大範疇共十三項政策建議，以保障工傷工友及遺屬權益 1。 工傷補償機制改革 在工傷補償機制改革方面，工權會建議政府參考肺塵埃沉着病及職業性失聰補償機制的運作模式，成立中央補償基金，以解決工傷爭議及僱主未購買勞工保險等問題。同時，組織建議設立工傷診所與工傷審裁處，以簡化訴訟程序並全面照顧工傷者需要。此外，工權會建議將每年四月廿八日訂為官方工殤紀念日，以肯定工友付出及警醒公眾 1。 全面檢討僱員補償條例 在全面檢討僱員補償條例方面，工權會主張將因工受傷的病假期間「按期付款」由五分之四提升至全薪，並提高現時每日五百港元的醫療費報銷上限，同時將檢查費用納入補償範圍。組織亦要求勞工處對拖欠款項的僱主加重罰則及加強執法 1。 工權會要求撤銷死亡及永久完全喪失工作能力判傷計算中，每月三萬八千六百七十港元的入息上限，改按受傷前收入計算，並檢討判傷評級制度，將腰傷及精神相關損傷納入範圍，加強評估透明度。組織同時要求補償範圍應擴大至上下班途中意外，以及完善過勞死及中暑等情況之補償機制，並加強勞工處調查權責及公開意外調查報告 1。 推動安全教育 在推動安全教育方面，工權會建議將安全教育納入中小學正規課程，讓學生及早建立安全意識，減低日後受傷機會。組織同時建議設立「香港綜合安全教育中心」，透過模擬場景建立市民對家居安全、職業安全、防火急救、天氣災害等生活風險的安全意識 1。