郵件量持續下跌 香港郵政以兩年合約取代永久職位
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Summary
香港郵政總局局長戴淑嬿星期二在電台節目中宣布，香港郵政將停止向新入職員工提供永久公務員合約，改以兩年合約取而代之。受影響員工約二百人，包括郵差及郵政人員等，其試用期將於九月或之後完成。戴淑嬿指出，郵件量持續下跌，加上地緣政治局勢不穩，迫使部門必須謹慎規劃人力資源。雖然放棄永久職位承諾，但部門強調受影響員工將保留公務員身份及相關福利，以平衡僱主責任與資源運用效益。
Key Points
- 香港郵政將於九月起以兩年合約聘用完成試用期的新員工，取代傳統的永久聘用安排，預計約二百名員工受影響
- 郵政總局局長戴淑嬿在電台節目中表示，郵件量持續下跌，加上地緣政治局勢不穩，令部門難以繼續提供永久合約
- 香港郵政去年錄得破紀錄的八億二千一百萬港元營運虧損，較二零二四年的五億五千四百萬大幅增加，郵件量按年下跌百分之十二至六億一千一百萬件
- 新合約安排下，員工可獲百分之五強積金供款及百分之十五約滿酬金，並繼續享有年度薪酬調整，所有公務員福利維持不變
- 立法會上月通過四十六億港元撥款，以支持香港郵政未來三年的運作，週一舉行的部門諮詢委員會會議上，工會代表對有關安排表示反對
Why It Matters
香港郵政放棄永久聘用安排，反映傳統郵政服務在全球數碼化浪潮中必須轉型求生。今次安排涉及約二百名員工的生計，部門在確保財政可持續發展與維持員工士氣之間取得微妙平衡。隨著寄往美國的包裹服務因貿易摩擦已暫停超過一年，加上虧損持續擴大，香港郵政正面臨艱鉅的營運調整壓力，有關決定或會成為其他政府部門檢討人力資源政策的參考案例。
香港郵政放棄永久聘用安排，反映傳統郵政服務在全球數碼化浪潮中必須轉型求生。今次安排涉及約二百名員工的生計，部門在確保財政可持續發展與維持員工士氣之間取得微妙平衡。隨著寄往美國的包裹服務因貿易摩擦已暫停超過一年，加上虧損持續擴大，香港郵政正面臨艱鉅的營運調整壓力，有關決定或會成為其他政府部門檢討人力資源政策的參考案例。