黃色工作暑熱警告生效 工權會倡多軌制指標
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Summary
黃色工作暑熱警告於星期日（8月9日）早上7時正式生效，當局指出部分工作環境的熱壓力處於較高水平，提醒市民應採取適當的防暑措施，以保障工作安全及健康 。然而，在昨日破紀錄的酷熱天氣下，勞工處的《預防工作時中暑指引》仍維持最低級別的黃色警告，引起工權會及社會大眾對現行機制是否足夠保障戶外工作者的質疑 。
Key Points
- 黃色工作暑熱警告於8月9日早上7時生效，為三級制中的最低級別，當局呼籲僱主及僱員採取防暑措施 。
- 工權會總幹事蕭倩文質疑，在破紀錄高溫下警告仍維持黃色級別，並指出多位前天文台台長均認同全球普遍使用的「濕球黑球指數」 。
- 樂施會數據顯示，去年對比勞工處的暑熱指數，「濕球黑球指數」有數天達紅色級別，但勞工處使用的一天也沒有 。
- 官方曾回應指現行暑熱指數加入濕度、當天入急症室數字等，更適合香港情況；蕭倩文亦承認曾有一天溫度僅30度但濕度高而發出黃色警告 。
- 蕭倩文建議當局考慮使用雙軌制甚至多軌制，任何一個機制的數字更快達到可發出黃、紅、黑警告的標準，就使用那一個 。
- 根據勞工處數字，近年每年有20至30宗工傷中暑個案，但死亡個案為0 。
- 工權會曾跟進黃色暑熱警告下工人猝死的個案，最終被視為心臟問題，即個人疾病，無法得到《僱員補償條例》保障 。
- 家屬要爭取公義須經歷遺體解剖、尋找專家評估、漫長訴訟，如無法律援助署資助更要承擔巨額費用 。
Why It Matters
現行工傷認定採用「單一關係」公式，要求受傷或死亡完全、直接地由於工作而引起，排除了所有個人疾病因素，導致所謂中暑是工傷的規定形同虛設 。若無法突破此限制，工人和家屬根本無法得到應有保障，戶外工作者的職業安全僅流於表面。
現行工傷認定採用「單一關係」公式，要求受傷或死亡完全、直接地由於工作而引起，排除了所有個人疾病因素，導致所謂中暑是工傷的規定形同虛設 。若無法突破此限制，工人和家屬根本無法得到應有保障，戶外工作者的職業安全僅流於表面。