滙控年半削逾千港人手 英國減幅更達一成 集團強調續投資本港

滙豐控股（005）行政總裁艾橋智（Georges Elhedery）自去年九月正式上任以來，隨即展開大規模精簡架構行動，削減成本力度驚人，帶動股價翻逾一倍，深受股東歡迎。然而，員工卻人心惶惶，擔心隨時被裁。根據滙控最新披露的資料顯示，截至今年六月底，過去一年半時間，香港區全職員工數目已減少超過一千人，當中包括去年全年削減的約九百六十人，以及今年上半年再減逾百人。英國作為另一本位市場，裁減人手的力度更甚於香港，期內累計削減近三千四百人，佔當地員工總數約一成。

艾橋智上場近兩年以來作風進取，果斷裁撤高層職位及非核心業務，雖然股價表現亮麗，但員工士氣難免受挫。本港作為滙控的盈利重鎮，管理層多次表明不會因私有化恒生銀行而裁員，但市場人士分析指出，兩行七個職能部門整合後，人手重疊情況難以完全避免，最終或令受影響員工選擇自動流失 1。有人力資源顧問認為，若員工流失率維持在百分之五以下，屬於可接受水平，但關鍵在於集團能否妥善安排再培訓或調職，避免人才大規模流失 1。 隨著滙控私有化恒生銀行於今年一月完成，加上艾橋智銳意簡化架構，預料本港銀行業將持續面臨人才板塊挪動的壓力。據了解，滙控今次削減的人手主要反映精簡架構的結果，與私有化恒生並無直接關連，但外界普遍預期，整合完成後或會出現新一輪人事調動 1。 艾橋智本月初在業績發布會上被問及會否因整合滙豐香港及恒生銀行職能部門而裁員時，一再重申集團已承諾不會推行任何裁減人手計劃，強調滙控在本港人手方面仍是「淨投資者」1。然而，業界人士指出，凡是部門整合，必然涉及人手及職位精簡，要完全不發生裁員情况幾乎是不可能的任务 1。 值得留意的是，滙控在全球範圍內的裁員力度正在加快。今年上半年全球削減二千五百五十九人，已接近去年全年的二千五百八十四人，反映艾橋智的瘦身行動正進入高峰期 1。在英國區減幅更達一成，明顯較香港為高，反映集團對不同市場的策略取向有所差異。