醫管局總護理行政經理勉勵準護士──堅守照顧病人的初心
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Summary
大學聯招上星期放榜，標誌著一眾準大學生即将展開人生新篇章。對於護理系應屆畢業生而言，這同樣是重要時刻——部分同學已收到公立醫院取錄通知，部分則忙於準備面試。醫院管理局總護理行政經理唐華根博士發表公開信，分享行業數據與前景，寄語有志投身護理專業的年輕人堅守初心，在公立醫院發揮所長 。
Key Points
- 公立醫院現時約有30,000名全職護士，當中絕大部分為本地培訓護士
- 非本地培訓護士僅佔整體護士人手不足1%，包括約60名來港工作及約160名來港短期交流的護士
- 瑪麗醫院、啟德醫院、北區醫院及威爾斯親王醫院等大型醫院發展項目將在未來數年相繼落成
- 醫管局每年招聘護士人數由2023-24年度的2,534人增至2025-26年度的3,111人
- 本地大專院校及醫管局護士學校每年培訓約5,000名護理系畢業生
- 截至今年五月，全職護士流失率已由雙位數顯著回落至5.5%
- 公營醫療改革將更聚焦於照顧「危、急、重」病人
Why It Matters
本港人口老化加劇，護理服務需求只會持續上升。隨著護士流失率下降及招聘人數增加，公立醫院護士團隊人手越趋穩定，為新入職人員提供更多事業發展和發揮所長的機會 。唐華根博士強調，護理是一門以生命影響生命的天職，勉勵準護士用心累積臨床經驗，在這個充滿意義的行業內發光發熱 。
本港人口老化加劇，護理服務需求只會持續上升。隨著護士流失率下降及招聘人數增加，公立醫院護士團隊人手越趋穩定，為新入職人員提供更多事業發展和發揮所長的機會 。唐華根博士強調，護理是一門以生命影響生命的天職，勉勵準護士用心累積臨床經驗，在這個充滿意義的行業內發光發熱 。