香港各项人才计划累计收69万宗申请
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Summary
香港吸纳人才工作公布最新进展。香港政务司司长陈国基表示，截至9月，香港各项人才入境计划累计接获约69万宗申请，约32万人已经到港。 他周日在东莞出席粤港澳大湾区高质量人才发展大会时公布有关数字，并说明香港下一步将如何结合大湾区合作，进一步增强对国际专业人才的吸引力。
Key Points
- 陈国基表示，截至9月，香港各项人才入境计划累计收到约69万宗申请，约32万人已抵港发展或定居。
- 相关数字由陈国基在东莞举行的粤港澳大湾区高质量人才发展大会上公布，发言聚焦区域人才合作。
- 他指出，国家“十五五”规划支持香港发展成为国际创新科技中心，以及高端全球人才集聚高地。
- 陈国基说，香港会更好发挥“超级联系人”和“超级增值人”角色，并与其他大湾区城市合作提升区域吸引力。
- 相关工作包括促进人流、物流、资金流和信息流更顺畅流动，并推动制度规则和机制衔接，便利专业人才跨境流动。
- 从最新表态看，香港特区政府正继续把人才政策放在施政重点位置。陈国基披露，截至9月，各项人才入境计划已累计收到约69万宗申请，约32万人已经到港，这显示相关计划无论在申请规模还是实际来港人数方面，都已形成相当体量。 对香港而言，数字本身固然重要，但官方更强调的是如何把人才政策与创新科技发展、区域协同和跨境便利化结合起来，使香港在更大范围内提升竞争力。
- 陈国基在东莞发言时表示，国家“十五五”规划支持香港发展成为国际创新科技中心，并建设成为高端全球人才集聚高地。 这一表述说明，香港当前的人才工作并非孤立推进，而是被放入国家整体发展布局中理解。按照他的说法，香港未来会更好发挥“超级联系人”和“超级增值人”的角色，与其他粤港澳大湾区城市协同合作，提升整个区域对人才的吸引力。 这意味着，香港希望利用自身国际化、专业服务和制度优势，把海外人才、区域产业机会与大湾区城市的发展空间连接起来。
- 在具体措施方面，陈国基提到，香港将推动人流、物流、资金流和信息流更加顺畅流动，同时推进制度规则和机制衔接，为专业人才在大湾区内跨境流动创造更便利条件。 这些方向显示，未来政策重点不仅是“把人吸引来香港”，还包括如何让专业人士在香港与大湾区其他城市之间更方便地工作、生活和发展，从而提升整个区域对国际人才的综合竞争力。
- 他还表示，香港人才服务办公室将加强在全球重点地区的推广工作，主动接触国际专业人才，邀请他们了解大湾区机遇，并为新来港人士提供支持，帮助他们在港安顿和适应生活。 这表明，香港下一阶段的人才工作将不只停留在审批和宣传层面，还会更重视后续服务，希望把“申请”进一步转化为“到港”，再转化为更长期的留港发展。
- 从香港读者角度看，这组数字也反映出官方对“引才”和“留才”两端的关注正在同步加强。一方面，政府继续扩大海外接触面；另一方面，也强调跨境便利和落地支持。 如果相关制度衔接和支援安排持续推进，香港未来争取国际专业人才时，竞争焦点将不只是入境计划本身，而是香港与大湾区整体能否提供更完整的发展平台与生活配套。
Why It Matters
这组数据说明，香港正把人才政策与创新科技布局、大湾区协作以及跨境便利化更紧密地结合起来。 随着海外推广和来港支援同步加强，未来衡量政策成效的关键，可能不只是申请数量，而是有多少专业人才真正到港并长期留下发展。