菲佣在港病逝 保险仅Cover三万 雇主需自掏腰包逾五万遣返遗体
SingTao · 1 SOURCESabout 2 hours ago1 MIN
Summary
一名香港雇主在网上求助，指其菲籍家庭佣工在港不幸病逝，面对遣返遗体回国的高额费用感到彷徨。根据香港入境事务处的标准雇佣合约（ID 407）第14条规定，雇主必须无条件负责将外佣遗体及个人物品运返原居地的费用 。然而，保险公司最终只赔偿三万港元，但实际遣返费用可高达八万港元，差额约五万港元需由雇主自掏腰包。
Key Points
- 香港入境处标准雇佣合约（ID 407）第14条列明，雇主须无条件负责外佣遗体运返原居地的费用
- 本次案例中，保险只赔偿三万港元，但遗体运返费用实际可达到八万港元
- 雇主已联络菲律宾大使馆及一站式殡仪公司，但大使馆福利机构不提供任何补助
- 菲律宾为天主教国家，传统上倾向土葬而非火葬，家属有权拒绝火化
- 2018年有外佣遭树枝击中身亡，保险专家建议雇主应购买个人综合保险
Why It Matters
本次事件揭示了本港外佣雇主面对的法律责任盲点。虽然不少家庭在聘请外佣前已计算好月薪及强积金等开支，但却忽略了遣返遗体这一潜在巨额费用。标准劳工保险只涵盖工伤或因工死亡个案，外佣在工作以外时间因病或意外身故，往往未能获得足够保障。专家建议，雇主应考虑购买保障额更高的综合保险，以避免在不幸事件发生时，承受突如其来的经济打击。
本次事件揭示了本港外佣雇主面对的法律责任盲点。虽然不少家庭在聘请外佣前已计算好月薪及强积金等开支，但却忽略了遣返遗体这一潜在巨额费用。标准劳工保险只涵盖工伤或因工死亡个案，外佣在工作以外时间因病或意外身故，往往未能获得足够保障。专家建议，雇主应考虑购买保障额更高的综合保险，以避免在不幸事件发生时，承受突如其来的经济打击。