盧寵茂反駁護士生「畢業即失業」言論 強調醫管局護士空缺達三千人
SingTao · 5 SOURCESabout 1 hour ago2 MIN
Summary
醫務衛生局局長盧寵茂於周日（九月二十七日）出席電台節目，就近日社會對護理系畢業生就業前景的關注作出回應。他引用醫管局的官方數據，強調「護士荒」問題在公營醫療系統仍然存在，而「畢業即失業」的說法並不成立。他同時反駁非本地培訓護士「搶本地人飯碗」的言論，形容有關指控是「甩鑊」心態，並無事實基礎。
Key Points
- 醫管局目前約有三千二百個護士職位空缺有待填補，反映公營醫療體系人手緊張
- 去年約有四千零八十三名護士畢業生，但當中僅約二千五百人申請醫管局的工作，意味近四成畢業生並無考慮投身公營醫療體系
- 在約二千一百名申請註冊護士職位的畢業生中，醫管局最終聘請了百分之九十九，僅得二十多人因面試表現等原因未獲聘任
- 全港現有逾七萬五千名護士，其中醫管局佔逾三萬名；非本地培訓護士僅得五十五人，佔公營醫院護士不足百分之零點二
- 五十五名非本地培訓護士中，近半只屬短期交流性質，有限度註冊護士人數更不足三十人，佔比低於百分之零點一
- 盧寵茂特別澄清，醫管局的精神科護士絕無非本地培訓人員
- 畢業生出路多元化，可選擇私家醫院、診所、安老院舍或擔任私人看護等工作
- 公立醫院過去十二個月聘請護士二千四百四十一人，截至今年七月底全職護士離職流失率為百分之五點四
- 安老院舍同樣面臨「搵唔到護士」的困境，對護士的需求依然相當殷切
Why It Matters
隨着本港人口持續老化，醫療服務需求將不斷增加，公營醫療系統對護士的需求將更為迫切。目前近四成護士畢業生選擇不投身公營體系，造成資源錯配，政府需設法吸引更多護理系畢業生加入公營醫療前線，以應對人口老化帶來的醫療需求挑戰，確保公眾利益得到保障。
隨着本港人口持續老化，醫療服務需求將不斷增加，公營醫療系統對護士的需求將更為迫切。目前近四成護士畢業生選擇不投身公營體系，造成資源錯配，政府需設法吸引更多護理系畢業生加入公營醫療前線，以應對人口老化帶來的醫療需求挑戰，確保公眾利益得到保障。