醫護畢業生搵工難｜醫管局招聘收緊 「鐵飯碗」光環不再
SingTao · 1 SOURCESabout 3 hours ago2 MIN
Summary
香港醫護行業向來被視為「鐵飯碗」，惟應屆護理及職業治療系畢業生卻面臨嚴峻搵工困境。有畢業生反映，求職過程猶如「抽獎」，對前路感到迷茫。業界指出，問題根源在於削減開支而非市場飽和，促請醫管局提高招聘透明度及訂立護患比例標準。
Key Points
- 翻查資料，香港每年有逾3,000名「準註冊護士」及200名「準職業治療師」投入職場，醫管局為最大僱主
- 醫管局護士取錄人數由2023至24年度的2,534人增至2025至26年度的3,111人；惟職業治療師取錄人數由139人驟跌至85人
- 今年5月畢業的護理系學生王小姐完成醫管局面試後，至今仍未獲安排面試準則或錄取通知
- 王小姐形容身邊有成績優異的同學未獲錄取，感覺「好似抽獎」，身邊同屆同學只有約一成人獲醫管局聘請
- 職業治療系畢業生Bagel為求生計，暫時轉任與專業無關的診所文職，直言「唔想浪費我嘅學位同埋知識」
Why It Matters
立法會議員陳凱欣引述《醫療人力推算2023》指，普通科護士人手直至2045年仍有非常嚴重短缺，職業治療師短期內亦有輕微人手短缺情況，顯示現時求職困難並非市場飽和所致 。香港護士協會主席謝健強同意，現時每年約5,000名護理畢業生競逐3,000多個空缺，促請醫管局趁現時人手較充裕時訂立標準護患比例，將現時公院急症病房1:12的日間護患比例大幅降至1:6，以改善醫療質素 。
立法會議員陳凱欣引述《醫療人力推算2023》指，普通科護士人手直至2045年仍有非常嚴重短缺，職業治療師短期內亦有輕微人手短缺情況，顯示現時求職困難並非市場飽和所致 。香港護士協會主席謝健強同意，現時每年約5,000名護理畢業生競逐3,000多個空缺，促請醫管局趁現時人手較充裕時訂立標準護患比例，將現時公院急症病房1:12的日間護患比例大幅降至1:6，以改善醫療質素 。