张宇人质疑护士抢饭碗投诉 或涉工会来电
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Summary
特首李家超在《施政报告》发表后参加电台联播节目“烽烟”接听市民来电，其间有听众质疑输入过多内地护士，认为会影响本地护士就业，形容是“抢饭碗”。事件随后再度引发香港社会对输入劳工、医疗人手短缺与本地就业保障之间关系的讨论，行政会议成员、自由党党魁张宇人公开为输入医护政策辩护，并质疑该名来电者可能并非普通市民，而是工会人士假扮听众致电节目。
Key Points
- 李家超在《施政报告》后参与电台联播节目“烽烟”时，有市民来电反映，质疑输入过多内地护士会“抢饭碗”，令本地护士面对就业压力。
- 张宇人接受报章访问时表示，香港医护人手匮乏是不争事实，如果由外地或内地输入医护，能够为本地医疗体系补充人手，也可通过竞争提升服务质量。
- 他在《信报》专访中形容，部分医生收入高昂，是“月球人、星球人”，但普通市民仍然求医困难，因此重申输入医护的目的，是让市民可以“求医得医”。
- 张宇人还提到，自己母亲多年前曾入住威尔斯亲王医院，当时听到护士在升降机里说“个个做到趴街”，意指大家都累到不堪，反映前线工作压力沉重；其后转到沙田医院后，因为人手较充足，护士工作状态也较轻松。
- 对于当日来电批评输入内地医护的听众，张宇人直言“这些多半都是工会，分分钟是假扮普通人打电话进来”，并表明自己“举高脚支持政府”，显示他对输入劳工政策立场鲜明。
Why It Matters
这场争议并不只是一次电台来电风波，而是再次把香港医护短缺、公营医疗压力，以及输入劳工政策的社会争议摆到台前。对市民而言，焦点不只是有没有人“抢饭碗”，更在于公立医院是否有足够护士和医护支援，病人能否更及时获得治疗。
张宇人的说法也把争议从政策层面进一步推向劳资角力。他一方面强调本地员工欢迎外劳，另一方面批评工会反对输入劳工的论述失实，认为外劳并不是雇主的“便宜选择”。他以自己熟悉的餐饮业为例指出，业界同样长期缺人，复苏受阻，而输入外劳后，雇主仍须支付不低于本地工资中位数的薪金，并承担住宿和医疗开支，因此并非简单以低成本替代本地工人。
在薪酬问题上，张宇人反驳工会指外劳拖慢本地薪酬增长的说法，称这是错误观点。他举例说，食肆为了聘请洗碗工，工资可高达两万元，但仍然请不到人，反映问题核心是人手不足，而不是雇主刻意压价。他并批评工会“只会抬价，影响我们的竞争力”，显示商界与工会对输入劳工的理解存在明显分歧。
从目前公开说法可见，支持输入医护的一方把重点放在医院前线压力、病人轮候和整体服务能力；反对或质疑的一方则关注本地毕业生及本地护士的就业前景。虽然这次报道未有交代政府会否调整相关安排，但事件已反映，随着《施政报告》后续政策推进，医护输入安排势必继续成为社会讨论焦点，尤其在公营医疗服务压力未减之下，相关争议短期内难以平息。
张宇人的说法也把争议从政策层面进一步推向劳资角力。他一方面强调本地员工欢迎外劳，另一方面批评工会反对输入劳工的论述失实，认为外劳并不是雇主的“便宜选择”。他以自己熟悉的餐饮业为例指出，业界同样长期缺人，复苏受阻，而输入外劳后，雇主仍须支付不低于本地工资中位数的薪金，并承担住宿和医疗开支，因此并非简单以低成本替代本地工人。
在薪酬问题上，张宇人反驳工会指外劳拖慢本地薪酬增长的说法，称这是错误观点。他举例说，食肆为了聘请洗碗工，工资可高达两万元，但仍然请不到人，反映问题核心是人手不足，而不是雇主刻意压价。他并批评工会“只会抬价，影响我们的竞争力”，显示商界与工会对输入劳工的理解存在明显分歧。
从目前公开说法可见，支持输入医护的一方把重点放在医院前线压力、病人轮候和整体服务能力；反对或质疑的一方则关注本地毕业生及本地护士的就业前景。虽然这次报道未有交代政府会否调整相关安排，但事件已反映，随着《施政报告》后续政策推进，医护输入安排势必继续成为社会讨论焦点，尤其在公营医疗服务压力未减之下，相关争议短期内难以平息。