無工作經驗CV點寫好？搵好工要靠兩招突圍而出（附Resume教學範例）
AM730 · 1 SOURCESabout 4 hours ago3 MIN
Summary
踏入求職旺季，本港畢業生面對AI篩選及ATS（求職者追蹤系統）當道的人工智能年代，求職履歷（CV）已成為他們的第一場「面試」。由求職平台Jobsdb（隸屬於SEEK旗下）提供的實用攻略，針對零工作經驗的Fresh Grad提供詳細的履歷撰寫技巧，強調並非寫得多就等於寫得中，需要掌握主動動詞、關鍵字及正確排版布局，才能讓HR一眼記住求職者。本文深入拆解履歷寫作要點，協助畢業生即使毫無工作經驗，都能將個人技能「sell得合理又到位」。
Key Points
- 版面限制一頁紙：履歷應限制在一頁以內，左邊佔20-30%版位用於聯絡資料及技能，右邊佔70-80%用於主要內容，確保清晰呈現最相關資訊
- 字體格式統一：建議使用無襯線字型如Calibri、Arial、Helvetica或Lato等，保持字體大小一致，副題可用粗體呈現，避免忽大忽小的排版
- 社交媒體及作品集：在數碼時代，社交媒體在求職扮演關鍵角色，求職者可將LinkedIn等帳戶置於聯絡資料下方；如應徵設計、媒體製作或網頁開發等職位，應附上個人作品集網址，可使用WordPress、Wix、Adobe Portfolio、Figma或Behance等平台展示過往作品
- Career Objective寫作技巧：建議畢業生以Career Objective打頭陣，短短4-5行不超過80字的撮寫中，需包攬自己想申請的職位、與職位匹配的相關技能及軟實力。切勿使用「impactful」、「insightful」等過度浮誇的字眼，避免讓HR覺得求職者過度自信或自大
- DOs及DON'Ts須知：不要填寫詳細居住地址、年齡及身份證號碼等個人資料；使用專業電郵地址如[email protected]；顏色太亮麗或花巧的CV設計會適得其反；除非招聘廣告明確要求，否則不要加入個人相片；避免列出具體考試成績（政府工除外）
Why It Matters
面對工作模式轉變、多了remote及hybrid的職位，AI加速進駐職場，數碼技能變得不能缺少，不少職場新鮮人都要想辦法在CV上突圍而出。隨著Recruiters平均只用六秒鐘閱覽每份履歷，求職者必須懂得掌握HR的篩選準則，透過本文的去蕪存菁技巧，最大程度地向HR技巧性軟銷自己，在競爭激烈的求職市場中增加面試機會 。
面對工作模式轉變、多了remote及hybrid的職位，AI加速進駐職場，數碼技能變得不能缺少，不少職場新鮮人都要想辦法在CV上突圍而出。隨著Recruiters平均只用六秒鐘閱覽每份履歷，求職者必須懂得掌握HR的篩選準則，透過本文的去蕪存菁技巧，最大程度地向HR技巧性軟銷自己，在競爭激烈的求職市場中增加面試機會 。