香港Z世代求職困難 「全職子女」現象折射向上流動機會萎縮
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Summary
香港Z世代在就業環境嚴峻下，重新詮釋孝順父母的定義，愈來愈多大學畢業生選擇長期依附父母生活，而非勉強投身薪酬微薄、缺乏保障的職場。「全職子女」現象反映出行業結構性問題：入門級職位竟要求求職者已具備工作經驗，令應屆畢業生陷入無法突破的困局。
Key Points
- 香港傳統的人生公式——努力讀書、就業、拼命工作、置業——在當前年輕人眼中已愈來愈難以實現，他們對這套人生劇本懷疑日深 。
- 網絡上涌现新型詞彙描述這現象：內地的「全職子女」為父母做家務、跑腿以換取生活費；「袋鼠族」則指成年後仍經濟依賴父母的年輕人 。
- 擁有大學學位的畢業生投寄數十甚至數百份求職信，卻發現所謂「入門級」職位，竟要求申請人具備數年工作成就 。
- 留在家中的吸引力在於可避開香港高昂的住屋成本，同時獲得父母提供的生活費，並以家務和跑腿作為回報 。
- 批評者警告，將家庭住所變成永久生活方式會導致技能停滯、專業人脈凋零，以及日漸遙遠的經濟獨立 。
Why It Matters
「全職子女」現象蔓延，反映香港傳統向上流動的途徑正面臨根本性崩潰。僱主需重新審視招聘中的經驗悖論，而政策制定者亦須正視年輕畢業生在求職市場面對的結構性障礙，否則這一代人將難以複製上一代的經濟軌跡 。
「全職子女」現象蔓延，反映香港傳統向上流動的途徑正面臨根本性崩潰。僱主需重新審視招聘中的經驗悖論，而政策制定者亦須正視年輕畢業生在求職市場面對的結構性障礙，否則這一代人將難以複製上一代的經濟軌跡 。