议员倡白表居屋九成半按揭扩围 政府称须顾资源
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Summary
政府在9月16日发表最新一份施政报告后，立法会于9月17日举行特首互动交流答问会，住房与就业议题都成为议员追问重点。 其中，梁文广关注政府现时为初生婴儿家庭申请白表居屋提供九成半按揭安排，是否会逐步扩展至其他白表申请者；政府则明确表示，任何扩围都涉及公共资源分配，以及财政承担能否长期持续的问题。
Key Points
- 梁文广在会上表示，他在社区前线接触到不少申请白表居屋的“夹心家庭”，这些家庭的子女虽然已经长大，但仍然面对明显置业压力，因此希望鼓励生育政策不要只停留在婴儿出生的那一刻。
- 他提出，政府可否研究把九成半按揭安排逐步扩展至其他白表申请者，或者考虑其他财政支援措施，让相关住房支持不只集中在初生婴儿家庭身上。
- 政府回应时指出，这首先是资源分配问题，因为所有公共资源都来自市民，包括税收及其他收费，所以每一项新增支持都必须考虑整体承担能力。
- 当局进一步解释，针对性措施除了要考虑某一政策领域本身的需要，也要评估当措施延伸到很大范围后，相关财政承担与责任是否仍可持续，而政策持续性正是公共资源分配时必须考虑的因素。
- 同一场答问会上，林伟江则把焦点放在本地工人就业优先，表示不少工会朋友及工友反映，香港目前已面对行业转型、人工智能替代，以及输入劳工等多方面忧虑，因此关注政府未来会否订立相关标准，例如按失业率把部分行业纳入第二级审批，甚至冻结输入劳工。
- 政府回应称，政策原则一直是本地劳工优先，但香港就业也要靠企业支撑；如果企业因人手短缺而经营困难，政府需要考虑是否让其补充人手，否则企业倒闭后，原有岗位也会流失。
- 当局强调，补充劳工安排必须严格审批，确保雇主确实请不到人；现时补充劳工计划设有两级审批，并已提高比例要求，政府称措施已见成效，经第二级审批的数字下跌，也已制裁违规雇主。
- 政府又表示，会继续检视是否需要再延长招聘期，政策既要管住不守规则的雇主，也不希望影响真正有需要的企业，最终目标仍是保住本地劳工就业岗位；现行审批要求包括工资不得低于工资中位数，以及雇主须支付400元培训费。
- 当局并透露，整体人力推算研究报告将很快公布，意味着未来在人手短缺、本地就业保障与输入劳工安排之间，可能会有更多数据作为政策调整依据。
Why It Matters
这场讨论显示，无论是白表居屋按揭支持，还是输入劳工审批，政府都把公共资源承担与政策可持续性放在核心位置。 对希望置业的白表家庭，以及担心就业前景的本地工人而言，未来政策会否扩大受惠范围，关键不仅在社会诉求本身，也在于政府愿意承担多大且可持续的财政责任。