华嫂冰室太子店涉提供虚假资料 遭行政制裁一年内禁申请外劳
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Summary
劳工处今日（10日）宣布对华嫂冰室（太子）有限公司实施行政制裁，该公司在申请输入侍应生、初级厨师及洗碗员期间，于本地公开招聘时向处方提供虚假资料，违反优化计划规定。处方即时中止其已提交的输入劳工申请，并由即日起拒绝处理该公司一年内提交的任何新申请 。
Key Points
- 劳工处发言人表示，经调查后确定华嫂冰室（太子）有限公司在申请输入外劳的本地公开招聘期间，向处方提供虚假资料，违反优化计划规定，故此被施加行政制裁
- 该公司原本申请输入三个职位类别，包括侍应生、初级厨师及洗碗员，涉及补充劳工优化计划的申请
- 行政制裁措施包括即时中止该公司已提交的输入劳工申请，并由即日起拒绝处理该公司随后一年内在优化计划下提交的申请
- 根据优化计划规定，雇主如违反劳工或入境法例、优化计划或标准雇佣合约的规定，劳工会作出行政制裁
- 处方强调，任何欲经优化计划申请输入劳工的雇主，必须严格遵守计划规定，包括优先聘用合适的本地劳工
Why It Matters
是次案例显示劳工处对补充劳工优化计划的监管力度，任何企图在本地招聘期间提供虚假资料的雇主，均会面临严厉行政制裁，包括即时中止申请及一年内被拒绝处理新申请，反映处方确保本地工人优先受聘的决心 。
是次案例显示劳工处对补充劳工优化计划的监管力度，任何企图在本地招聘期间提供虚假资料的雇主，均会面临严厉行政制裁，包括即时中止申请及一年内被拒绝处理新申请，反映处方确保本地工人优先受聘的决心 。