前校长追讨校方96万 涉新加坡交流团爆粗风波被炒
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Summary
屯门新会商会中学前校长李卓兴今年5月率团前往新加坡交流期间，先后涉及「玩游戏事件」及「旅游巴事件」，被指在旅游巴事件中以粗口辱骂当地保安员校董会其后在5月26日勒令李卓兴停职，并在6月2日正式将其解雇。李卓兴认为校方在无正当理由下将他解雇，且无给予充分通知期或代通知金，遂入禀劳资审裁处追讨代通知金、遣散费、长期服务金等合共约96万港元。案件今日作简短提讯，主任审裁官沈其亮指本案关键在于李的不当行为是否严重得足以即时解雇。校方由校监赵子基代表应讯，表明不会考虑和解，案件排期至12月1日开审。
Key Points
- 案件编号为LBTC3106/2026，李卓兴向新会商会中学法团校董会及侨港新会商会教育机构有限公司两名被告追讨约96万港元，涉及代通知金、7日工资补偿、遣散费及长期服务金等
- 事件始于今年5月21日交流团的「玩游戏事件」及5月22日的「旅游巴事件」，旅游巴当时违例停在双黄线，李卓兴被指大声呼喝当地保安员
- 校方在5月22日曾要求李卓兴解释，他承认两件事件并声称是为保护学生，惟校方认为其解释未能成立
- 李卓兴在5月26日被停职，6月2日被解雇，校方在李递交病假纸前，已透过电邮及挂号信件通知其解雇决定
- 审裁官沈其亮透露校方将依赖「玩游戏事件」及「旅游巴事件」的相关影片作为证据，又指若李的行为不够严重，校方需证明有其他合理理由解雇
- 李卓兴在庭上确认不会追讨疾病津贴及公积金计划雇主供款差额，透露校方已就该两项私下与他解决
Why It Matters
本案裁决可能为香港学校处理高级管理层纪律处分订下基准，特别是即时解雇校长等资深人员所需的门槛 。家长及教育界人士将密切关注审裁处如何衡量学校回应的合理性，以及校方持有的影片证据能否支持即时解雇的决定 。
本案裁决可能为香港学校处理高级管理层纪律处分订下基准，特别是即时解雇校长等资深人员所需的门槛 。家长及教育界人士将密切关注审裁处如何衡量学校回应的合理性，以及校方持有的影片证据能否支持即时解雇的决定 。