盧寵茂：醫管局及衞生署首選招聘本地畢業護士
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Summary
醫務衞生局局長盧寵茂今日（18日）公開澄清近日社會對本地護士畢業生就業困境的關注，重點反駁醫管局偏好聘請內地護士的說法。他引用具體數據指出，在近3萬名公營醫療體系護士中，非本地培訓護士僅佔約0.6%，而醫管局所有精神科護士當中，根本沒有任何非本地培訓護士任職 。盧寵茂強調，醫管局及衞生署在招聘護士時的首選一直是本地畢業生，但同時坦言護士畢業生就業去向多元化，醫管局並非要吸納所有本地護士畢業生的唯一場所 。
Key Points
- 盧寵茂表明醫管局及衞生署招聘護士以本地畢業生為首選，非本地培訓護士在近3萬名公營體系護士中僅佔約0.6%
- 盧寵茂特別澄清，醫管局所有精神科護士當中，完全沒有聘用非本地培訓的精神科護士，直接否定有偏重內地護士的說法
- 本地每年護士學額約5,000個，而醫管局在2025至26財政年度僅取錄3,111名護士，顯示公營體系吸納量有限
- 盧寵茂指出護士畢業生就業出路多元，部分選擇保險公司、藥廠等機構，亦有人投考公務員，非必然投身公營醫療體系
- 盧寵茂坦言醫管局並非畢業生唯一僱主，亦沒有機制聘請所有護士畢業生，強調不應將護士培訓量與醫管局聘請人數直接比較
- 有市民在電台節目中反映，自己與女兒同為精神科護士，女兒畢業後失業，質疑醫管局未充分吸納本地畢業生
Why It Matters
盧寵茂今次的澄清直接回應社會對本地護士畢業生就業前景的憂慮，重申政府優先重用本地人才的原則 。隨着本港護士培訓學額持續增加，如何妥善規劃公私營醫療體系的人手配置，以及協助畢業生了解多元化的事業發展方向，將是特區政府持續面對的重要課題 。
盧寵茂今次的澄清直接回應社會對本地護士畢業生就業前景的憂慮，重申政府優先重用本地人才的原則 。隨着本港護士培訓學額持續增加，如何妥善規劃公私營醫療體系的人手配置，以及協助畢業生了解多元化的事業發展方向，將是特區政府持續面對的重要課題 。