港府料2028年人力短缺收窄至13萬 較兩年前預測大幅改善
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Summary
政府今日（17日）舉行記者會，勞工及福利局局長孫玉菡聚焦人才集聚議題。他宣布最新人力推算中期更新結果，預料2028年本港人力短缺約13萬人，較兩年前預計的18萬人大幅減少。短缺收窄的主要原因包括經濟結構變化，以及人工智能在短短一、兩年間的迅速發展，影響人力需求。孫玉菡強調，如無實施各項輸入人才政策，預計2028年的整體人力短缺將會達到30萬人，可見現行政策提供了重要基礎。有關詳細推算將於下周公布。
Key Points
- 港府料2028年人力短缺約13萬人，較2023年預計的18萬人減少約5萬人
- 若無各項人才政策，2028年整體人力短缺將達30萬人，反映政策發揮關鍵作用
- 2023年人力推算假設經濟每年增長3.2%，預計2028年勞動力供應達356萬，需求達375萬
- 2023年本港實際人力短缺為5萬人
- 政府放寬「高端人才通行證計劃」續簽要求，科學園、數碼港或港深創科園支持的科技初創企業東主，毋須再提供公司收入證明
- 政府將持續更新「人才清單」，納入人工智能等國家聚焦發展領域的工種
- 「畢業生就業啟航計劃」由政府聯同六大商會合作，分兩年推出共1萬個額外職位
- 政府補貼受聘青年三分一薪金，上限每月6,000港元，資助期最長六個月
- 該計劃只限29歲以下香港永久性居民青年申請，不設學歷門檻，職位聘用期最少六個月
Why It Matters
今次人力推算結果顯示，香港在搶人才、留人才方面的工作漸見成效。隨着人工智能等新興科技迅速發展，傳統人力需求模式正在轉變，政府及時調整策略，針對性地引入短缺人才，有助支撐香港作為國際金融及創科中心的地位。同時，專門針對青年的就業支援計劃，可緩解青年失業問題，為本地經濟發展注入新動力 。
今次人力推算結果顯示，香港在搶人才、留人才方面的工作漸見成效。隨着人工智能等新興科技迅速發展，傳統人力需求模式正在轉變，政府及時調整策略，針對性地引入短缺人才，有助支撐香港作為國際金融及創科中心的地位。同時，專門針對青年的就業支援計劃，可緩解青年失業問題，為本地經濟發展注入新動力 。