劳工处明年夏季前完成工作暑热警告检讨 对中暑列职业病持开放态度
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Summary
劳工处处长许泽森于上周日（9月6日）确认，部门将于2027年夏季前完成对优化后工作暑热警告机制的评估。优化方案针对原有机制过度侧重湿度及空气流通因素、对阳光照射的热辐射因素反应不足的问题作出调整。许泽森表示对将中暑列为职业病持开放态度，但强调需要足够医学依据证明中暑与特定工作环境之间的因果关系。根据现行职安健条例，雇主须对员工高温工作引致的热衰竭及中暑风险负责，与警告是否发出无关。
Key Points
- 原有工作暑热警告机制较侧重湿度及空气流通构成的热压力因素，阳光直接照射的热辐射因素占比相对较低，令警告级别追不上市民期望
- 优化后的机制加入两个新"支柱"，当热辐射水平强烈及温度较高时，可及早启动较高警告级别
- 处方不会直接采用"湿球黑球温度"指数，否则会降低对空气流通及湿度的敏感度，令暑热警告丧失部分功能
- 许泽森对将中暑列为法定职业病持开放态度，但职业病须证明工人健康与特定工作环境有医学上的因果关系
- 劳工处正与工会沟通，考虑将已证实与工作相关的中暑个案整理成数据库，协助判断中暑与工作的相关性
- 现时"预防工作中暑指引"并非法律，但雇主须根据职安健条例对员工高温下工作的热衰竭或中暑风险负责，否则属违法
- 只要地盘预先做好降温措施如设置降温站、风扇及遮荫设施，未必需要因暑热警告而全面停工，但须以工人健康为首要考虑
Why It Matters
是次检讨对香港户外及室内工作者意义重大。香港夏季气温屡创新高，前天文台前台长林超英曾多次建议采用国际通用的"湿球黑球温度"指标，但处方认为需因应本地独特的闷热潮湿气候作出调整，而非简单复制其他地区做法。检讨结果将影响雇主责任、工伤补偿框架，并可能重新定义中暑作为可认定的职业病类别。建造业关注暑热警告会否影响工程进度，许泽森表明处方乐意参与相关讨论，但强调这非处方能单独处理的议题。
是次检讨对香港户外及室内工作者意义重大。香港夏季气温屡创新高，前天文台前台长林超英曾多次建议采用国际通用的"湿球黑球温度"指标，但处方认为需因应本地独特的闷热潮湿气候作出调整，而非简单复制其他地区做法。检讨结果将影响雇主责任、工伤补偿框架，并可能重新定义中暑作为可认定的职业病类别。建造业关注暑热警告会否影响工程进度，许泽森表明处方乐意参与相关讨论，但强调这非处方能单独处理的议题。