政府将短期公布外佣最低工资检讨结果

香港劳工及福利局9月28日在社交平台表示，外籍家庭佣工“规定最低工资”及膳食津贴的定期检讨已进入最后阶段，结果将于短期内公布。局方说，已通过不同渠道收集雇佣双方意见，并会以客观经济数据为基础，在各项因素之间作出审慎、客观和平衡的决定，确保任何调整幅度切合实际情况。123

外佣工资和膳食津贴的调整，既关系到雇主家庭的聘用成本，也影响超过38万名在港外佣的收入保障，因此每次检讨都受到雇主和劳工团体密切关注。23 劳福局再次强调，政策制定和检讨需要在保障外佣合理权益、顾及雇主负担能力，以及维持香港对外佣的吸引力之间取得平衡，以配合本港家庭照顾需要。23 从劳工及福利局这次公布的内容看，政府并未预先透露最终会否上调、下调，还是维持现有水平，但已清楚表明决定不会只依据单一指标，而是会结合多项经济和社会因素作出判断。13 局方特别提到，会以客观经济数据为基础，并在不同因素之间作出审慎、客观和平衡的决定，这意味着最终结果将同时考虑劳工保障、家庭负担和香港整体吸引力。123 在规定最低工资的检讨机制上，政府列出的考虑因素包括香港经济表现、就业情况、物价变动、基层劳工就业收入变化，以及聘用外佣家庭的住户收入变化。123 这些因素显示，外佣薪酬安排并不只是单纯的工资问题，也与家庭照顾成本、本地劳动力参与，以及整体民生环境有关。23 对于膳食津贴，局方再次说明，现时绝大部分雇主会向外佣提供免费膳食，只有少数雇主选择以津贴方式处理，因此检讨时主要参考与基本食品相关的消费物价指数，并同时考虑雇佣双方意见。123 这也反映出，膳食津贴的调整逻辑与最低工资并不完全相同，前者更贴近食品价格变化，后者则涉及更广泛的经济和收入数据。13 政府还指出，香港现有超过38万名外籍家庭佣工在港工作，协助处理家务并照顾长者和幼儿，对不少双职家庭及有照顾需要的住户而言，是日常生活的重要支持。23 因此，当局在制定和检讨相关政策时，一直强调要在三方面取得适当平衡：保障外佣合理权益、顾及雇主负担能力，以及维持香港对外佣的吸引力。23 随着劳福局表明结果将于短期内公布，外界接下来关注的重点，将是最终调整幅度是否与近期经济和物价走势相符，以及政府如何在其列出的多项考虑因素之间作出取舍。123 对雇主家庭而言，这关系到未来聘用成本；对外佣而言，则关系到收入底线和生活保障。23