外籍女涉假聘留澳賣淫 僱主中介同被捕
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Summary
澳門執法部門近日揭發一宗涉及外地僱員身份的虛假聘用案件，案中一名30多歲外籍女子Kristina涉嫌透過製造虛假勞動關係，取得合法留澳門的外地僱員身份，實際上長期在澳門從事賣淫活動。 人員是在10月4日（周日）晚上約8時半，於祐漢區一帶執行日常巡邏時查獲該名涉嫌賣淫的外籍女子，其後在調查中發現她雖持有當地外地僱員身份，卻對報稱的工作地點及工作內容均不熟悉，因而引起懷疑。 執法人員順藤摸瓜，進一步揭發涉案外籍中介Dede，以及30多歲澳門女僱主袁某，3人其後一併被查辦，案件已移送檢察院作進一步偵辦。 當局綜合調查後認為，3人行為均涉嫌觸犯「為取得許可而虛偽作出並主張某些法律行為罪」。
Key Points
- 執法人員於10月4日晚上約8時半，在祐漢區一帶巡邏期間，查獲一名涉嫌從事賣淫活動的外籍女子。
- 調查顯示，Kristina雖持有澳門外地僱員身份，但對自己聲稱的工作地點及工作內容均不熟悉，情況可疑。
- Kristina承認自己從未為涉案僱主工作，而是透過外籍中介Dede聯絡袁某，締結虛假僱傭關係，以便取得外僱身份留澳。
- 為換取假聘用資格，Kristina分別向袁某支付3萬澳門元，並向Dede支付1,500澳門元作為報酬。
- 人員於10月5日先後傳召袁某及Dede到警局協助調查；Dede承認相關指控，袁某亦承認案情。
Why It Matters
這宗案件的關鍵，不只在於有人涉嫌從事賣淫活動，更在於外地僱員制度被指遭人利用，透過虛構勞動關係換取合法逗留身份，令原本用作補充勞動力的制度變成規避入境與逗留限制的工具。 對香港讀者而言，澳門與香港人流往來頻繁，兩地同樣面對跨境中介活動、身份安排及非法工作風險，案件反映執法部門在處理風化案時，已不再只針對前線從業者，而會追查背後的中介、金錢往來及假僱傭鏈條。
就案情細節而言，Kristina在接受查問時承認，她從未真正為袁某工作，所謂聘用關係只是為了取得外地僱員身份，讓自己可以較長時間留在澳門，實際目的則是從事賣淫活動。 這一點與執法人員最初的觀察互相呼應，因為她雖然持有合法外僱證件，卻無法清楚交代工作地點與工作內容，顯示其身份與實際活動之間存在明顯落差。
金錢安排亦是案件的重要部分。根據調查，Kristina為取得這個假聘用資格，向袁某支付3萬澳門元，另向中介Dede支付1,500澳門元。 換言之，涉案的虛假勞動關係並非單純紙上安排，而是涉及明確報酬交換，反映有人疑似把外地僱員身份當作可交易資源。 此外，Dede又供稱，她與袁某於去年亦曾建立虛假勞動關係，目的是利用外地僱員身份長時間逗留澳門，並曾向袁某支付8,000澳門元作報酬。 這部分供述顯示，涉案模式未必只屬單一偶發事件，而可能涉及更早已出現的操作手法。
從執法程序看，案件是在街頭巡邏中揭發，之後再由前線截查延伸至身份核實、僱傭關係審查及相關人士傳召。 人員於10月5日先後傳召袁某及Dede到警局協助調查，其中Dede承認有關指控，袁某亦承認上述安排。 當局最終綜合各人口供及調查資料，認定3名涉案人士均涉嫌觸犯「為取得許可而虛偽作出並主張某些法律行為罪」，並已把全案移送檢察院跟進。
案件亦反映，當局在審視外地僱員個案時，不只看證件是否齊備，亦會比對當事人是否真正了解工作內容、是否實際履行職務，以及背後有否中介穿針引線。 一旦僱傭關係被認定為虛假，即使表面上持有合法身份文件，相關人士仍可能面對刑事追究。 對社會而言，這類案件牽涉勞工制度、出入境管理及治安問題，亦提醒僱主與中介切勿把外僱名額或身份安排視作可供買賣的工具。
就案情細節而言，Kristina在接受查問時承認，她從未真正為袁某工作，所謂聘用關係只是為了取得外地僱員身份，讓自己可以較長時間留在澳門，實際目的則是從事賣淫活動。 這一點與執法人員最初的觀察互相呼應，因為她雖然持有合法外僱證件，卻無法清楚交代工作地點與工作內容，顯示其身份與實際活動之間存在明顯落差。
金錢安排亦是案件的重要部分。根據調查，Kristina為取得這個假聘用資格，向袁某支付3萬澳門元，另向中介Dede支付1,500澳門元。 換言之，涉案的虛假勞動關係並非單純紙上安排，而是涉及明確報酬交換，反映有人疑似把外地僱員身份當作可交易資源。 此外，Dede又供稱，她與袁某於去年亦曾建立虛假勞動關係，目的是利用外地僱員身份長時間逗留澳門，並曾向袁某支付8,000澳門元作報酬。 這部分供述顯示，涉案模式未必只屬單一偶發事件，而可能涉及更早已出現的操作手法。
從執法程序看，案件是在街頭巡邏中揭發，之後再由前線截查延伸至身份核實、僱傭關係審查及相關人士傳召。 人員於10月5日先後傳召袁某及Dede到警局協助調查，其中Dede承認有關指控，袁某亦承認上述安排。 當局最終綜合各人口供及調查資料，認定3名涉案人士均涉嫌觸犯「為取得許可而虛偽作出並主張某些法律行為罪」，並已把全案移送檢察院跟進。
案件亦反映，當局在審視外地僱員個案時，不只看證件是否齊備，亦會比對當事人是否真正了解工作內容、是否實際履行職務，以及背後有否中介穿針引線。 一旦僱傭關係被認定為虛假，即使表面上持有合法身份文件，相關人士仍可能面對刑事追究。 對社會而言，這類案件牽涉勞工制度、出入境管理及治安問題，亦提醒僱主與中介切勿把外僱名額或身份安排視作可供買賣的工具。