就業展望指數第四季扭負為正　3成僱主料請人　AI帶動資訊業旺丁

Summary

Key Points

• 受訪的603名僱主中，30%預算未來三個月將增加人手，較上季的23%上升7個百分點；表示會削減人手的則有16%，較上季32%下跌一半 123
• 八個受訪行業中，資訊科技業的招聘意欲最為強勁，就業展望指數達27%，主要受政府推動人工智能、數碼轉型、網絡安全及算力基建支持 123
• 金融與保險業錄得21%的增長，受惠於IPO市場、資產及財富管理業務顯著增長，加上金融科技及數碼資產市場發展 23
• 醫療業及社會服務業為唯一錄得負值行業，指數為負3%，但較上季的負47%大幅收窄，反映招聘需求相對平穩 13
• 本港2026年上半年實質本地生產總值按年增長5.1%，為5年來最強勁的半年度表現，政府將全年經濟增長預測上調至3.5%至4.5%，失業率維持於3.7% 3
• 萬寶盛華大中華有限公司高級副總裁徐玉珊表示，企業正把人力資源投向可支援業務增長、科技應用、跨境服務、專業服務及轉型項目。她又指，隨著AI商業化轉型，無論中小企或公共部門均積極應用AI，帶動資訊科技業整體招聘需求增加，企業特別物色能掌握AI應用的人才 3。
• 金融科技方面，香港在最新《全球金融中心指數》的金融科技範疇排名全球第一，政府亦持續推動數碼資產市場的穩健發展及風險監管，加上IPO市場增長顯著，進一步帶動投資銀行、金融科技及客戶服務等職能的人才需求 3。
• 至於醫療及社會服務業，徐玉珊強調，醫院管理局推行退休延任政策，容許現職醫護人員延至65歲退休，有助挽留資深醫護人員並紓緩人手壓力，加上近年醫護人員流失率逐漸回落，令整體招聘需求維持在正常水平 13。
• 在42個統計國家及地區中，香港的就業展望指數排名較後，徐玉珊指出，主要因為上季基數較低，現時數據已展現出顯著增長，整體招聘意欲正在逐步回升。她對現時數據感到樂觀，認為經濟效益持續有改善 13。
• 全球方面，第四季全球淨就業展望指數為正29%，按季上升3個百分點，受訪的42個國家和地區均錄得正面指數，顯示整體招聘活動總體保持正向趨勢 2。