盛世投資管理及何富記麵家(荃灣)違規 勞工處中止輸入勞工申請兩年
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Summary
勞工處於2026年10月12日宣布，對盛世投資管理有限公司及何富記麵家（荃灣）有限公司實施行政制裁。兩間公司在「補充勞工優化計劃」下申請輸入洗碗員期間違反規定，其已提交的輸入勞工申請即時被中止處理，並由即日起兩年內不獲受理任何新申請 。
Key Points
- 涉事兩間公司分別為盛世投資管理有限公司及何富記麵家（荃灣）有限公司，均涉及申請輸入洗碗員職位
- 盛世投資管理在未獲勞工處同意下，擅自為申請職位增加招聘條件，並向處方呈交與事實不符的本地公開招聘結果
- 兩間公司同樣在無合理理由下拒絕聘用符合資格的本地求職者
- 由2026年10月12日起，兩間公司已提交的申請即時被中止處理
- 由即日起計兩年內，勞工處不會受理兩間公司在優化計劃下提出的任何新申請
Why It Matters
是次行政制裁行動顯示勞工處嚴厲打擊違反「補充勞工優化計劃」規定的僱主。根據優化計劃，僱主必須嚴格遵守規定，包括優先聘用合適的本地勞工。勞工處表明，如僱主違反勞工或入境法例、優化計劃或標準僱傭合約的規定，處方會作出行政制裁，包括中止已提交的申請、撤銷已獲得的輸入勞工批准，以及拒絕處理隨後提交的申請 。此案例對其他有意透過優化計劃輸入外地勞工的僱主起到警示作用，確保本地勞工市場的公平性及保障本地工人的就業機會。
是次行政制裁行動顯示勞工處嚴厲打擊違反「補充勞工優化計劃」規定的僱主。根據優化計劃，僱主必須嚴格遵守規定，包括優先聘用合適的本地勞工。勞工處表明，如僱主違反勞工或入境法例、優化計劃或標準僱傭合約的規定，處方會作出行政制裁，包括中止已提交的申請、撤銷已獲得的輸入勞工批准，以及拒絕處理隨後提交的申請 。此案例對其他有意透過優化計劃輸入外地勞工的僱主起到警示作用，確保本地勞工市場的公平性及保障本地工人的就業機會。