盛世投资管理及何富记面家(荃湾)违规 劳工处中止输入劳工申请两年
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Summary
劳工处于2026年10月12日宣布，对盛世投资管理有限公司及何富记面家（荃湾）有限公司实施行政制裁。两间公司在「补充劳工优化计划」下申请输入洗碗员期间违反规定，其已提交的输入劳工申请即时被中止处理，并由即日起两年内不获受理任何新申请 。
Key Points
- 涉事两间公司分别为盛世投资管理有限公司及何富记面家（荃湾）有限公司，均涉及申请输入洗碗员职位
- 盛世投资管理在未获劳工处同意下，擅自为申请职位增加招聘条件，并向处方呈交与事实不符的本地公开招聘结果
- 两间公司同样在无合理理由下拒绝聘用符合资格的本地求职者
- 由2026年10月12日起，两间公司已提交的申请即时被中止处理
- 由即日起计两年内，劳工处不会受理两间公司在优化计划下提出的任何新申请
Why It Matters
本次行政制裁行动显示劳工处严厉打击违反「补充劳工优化计划」规定的雇主。根据优化计划，雇主必须严格遵守规定，包括优先聘用合适的本地劳工。劳工处表明，如雇主违反劳工或入境法规、优化计划或标准雇佣合约的规定，处方会作出行政制裁，包括中止已提交的申请、撤销已获得的输入劳工批准，以及拒绝处理随后提交的申请 。此案例对其他有意通过优化计划输入外地劳工的雇主起到警示作用，确保本地劳工市场的公平性及保障本地工人的就业机会。
本次行政制裁行动显示劳工处严厉打击违反「补充劳工优化计划」规定的雇主。根据优化计划，雇主必须严格遵守规定，包括优先聘用合适的本地劳工。劳工处表明，如雇主违反劳工或入境法规、优化计划或标准雇佣合约的规定，处方会作出行政制裁，包括中止已提交的申请、撤销已获得的输入劳工批准，以及拒绝处理随后提交的申请 。此案例对其他有意通过优化计划输入外地劳工的雇主起到警示作用，确保本地劳工市场的公平性及保障本地工人的就业机会。