医管局总护理行政经理勉励准护士——坚守照顾病人的初心
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Summary
大学联招上星期放榜，标志着众准大学生即将展开人生新篇章。对于护理系应届毕业生而言，这同样是重要时刻——部分同学已收到公立医院录取通知，部分则忙于准备面试。医院管理局总护理行政经理唐华根博士发表公开信，分享行业数据与前景，寄语有志投身护理专业的年轻人坚守初心，在公立医院发挥所长 。
Key Points
- 公立医院现时约有30,000名全职护士，当中绝大部分为本地培训护士
- 非本地培训护士仅占整体护士人手不足1%，包括约60名来港工作及约160名来港短期交流的护士
- 玛丽医院、启德医院、北区医院及威尔斯亲王医院等大型医院发展项目将在未来数年相继落成
- 医管局每年招聘护士人数由2023-24年度的2,534人增至2025-26年度的3,111人
- 本地大专院校及医管局护士学校每年培训约5,000名护理系毕业生
- 截至今年五月，全职护士流失率已由双位数显著回落至5.5%
- 公营医疗改革将更聚焦于照顾「危、急、重」病人
Why It Matters
本港人口老化加剧，护理服务需求只会持续上升。随着护士流失率下降及招聘人数增加，公立医院护士团队人手越趋稳定，为新入职人员提供更多事业发展及发挥所长的机会 。唐华根博士强调，护理是一门以生命影响生命的天职，勉励准护士用心累积临床经验，在这个充满意义的行业内发光发热 。
本港人口老化加剧，护理服务需求只会持续上升。随着护士流失率下降及招聘人数增加，公立医院护士团队人手越趋稳定，为新入职人员提供更多事业发展及发挥所长的机会 。唐华根博士强调，护理是一门以生命影响生命的天职，勉励准护士用心累积临床经验，在这个充满意义的行业内发光发热 。