邵家輝倡北都推2000萬投資移民須聘本地員工
SingTao · 1 SOURCES1 day ago5 MIN
Summary
新一份《施政報告》連同《五年規劃》將於9月16日發布，各政黨近日陸續就經濟、就業及民生提出建議。 自由黨主席邵家輝表示，香港正處於「由治及興」的新階段，必須全力拼經濟，才能提升市民生活水平，而北部都會區發展及融入粵港澳大灣區更是重中之重。 他建議政府考慮在北部都會區推出全新的投資移民計劃，門檻定於2000萬元以上，並規定其中1000萬元必須在港開設實體店，同時聘請至少兩至三名本地員工，以吸引資金、增加人口及保障本地就業。 另一方面，工聯會立法會議員鄧家彪及民建聯副主席葛珮帆則把焦點放在就業友好、安居安老、人工智能衝擊，以及外勞政策與本地勞工保障的平衡上。
Key Points
- 邵家輝指出，《五年規劃》及新一份《施政報告》將於9月16日發布，香港現階段要以拼經濟作為提升生活水平的核心方向。
- 他認為北部都會區與大灣區融合是未來發展關鍵，香港可憑藉背靠國家及健全法制優勢，與區內城市形成協同效應。
- 邵家輝提出，香港應打造大型商業圈，並協助優質產品出海，開拓「一帶一路」及東南亞等新興市場，擴大經濟腹地。
- 面對人口老化，他提到本港目前約有三分之一人口持有樂悠咭，反映擴充人口及引進人才已屬迫切課題。
- 他同時提醒，人工智能技術可能取代部分基層工種，因此投資移民設計不能只著眼資金流入，也要兼顧本地就業保障。
Why It Matters
今次各黨派的建議，反映社會對新一份《施政報告》的期望，已不止於宏觀經濟數字，而是要求政府把北部都會區、大灣區融合與市民切身就業機會直接扣連起來。 若政府日後採納類似投資移民安排，外界勢必關注資金是否真正落地、能否創造本地職位，以及會否成為應對人口老化與經濟轉型的政策工具。 同時，人工智能、外勞輸入與青年就業之間的拉扯，也顯示未來施政需要在增長與保障之間作更細緻平衡。
邵家輝在電台節目中表示，香港在「由治及興」的新階段，必須全力拼經濟，否則難以持續改善市民生活。 他把北部都會區發展列為重中之重，認為香港不應只把北都視為土地或房屋供應項目，而應視作連接大灣區、擴闊產業布局及吸納人口的重要平台。 在他的構想中，香港可利用本身法制健全、國際化程度高，以及背靠國家的優勢，與大灣區其他城市形成互補，建立更大的商業圈，並協助優質產品走向「一帶一路」及東南亞市場。
在具體政策上，邵家輝提出於北部都會區設立全新的投資移民計劃，門檻定於2000萬元以上。 他建議當中須有1000萬元硬性規定用於在港開設實體店，並聘請至少兩至三名本地員工。 這個設計的重點，不只是吸引資金來港，更是希望把資金轉化為實體經濟活動，令投資者在港落地經營，同時增加人口及保障本地就業市場。
他提出這項建議時，亦提到香港人口結構急劇老齡化的問題。 他表示，本港目前已有約三分之一人口持有樂悠咭，反映長者人口比例高，若香港要維持經濟活力，擴充人口及引進人才便十分關鍵。 不過，他同時提醒，人工智能技術發展迅速，對基層工種可能帶來替代風險，因此任何吸納人才或資金的政策，都不能忽略對本地基層就業的影響。
工聯會立法會議員鄧家彪則從勞工及民生角度提出另一套關注重點。 他表示，無論是《五年規劃》還是每年的《施政報告》，核心都應圍繞就業、安居及安老三大民生支柱。 工聯會向政府提出建立「就業友好型社會」的構想，建議設立「勞動參與率」的預期性指標，並在持續推進下逐步轉化為具約束性的政策目標，透過資源投放及行業檢視，推動更多人投入勞動市場。
對於大學畢業生職位緊張，以及企業廣泛應用科技的現況，鄧家彪期望政府建立監測機制，監察大型企業在使用人工智能技術時，能否保障現有員工。 他亦支持把僱員再培訓局升格為技能提升局，協助基層打工仔女掌握前沿科技技能，以免在產業轉型中被邊緣化。 至於補充勞工計劃，他主張以動態方式把關，若個別行業失業率偏高，便應及時收緊，甚至凍結相關工種的輸入外勞配額，目標是維持較高勞動參與率，並進一步釋放婦女及青年的勞動力。
民建聯副主席葛珮帆則指出，雖然外圍及宏觀經濟數據亮麗，但不少基層市民反映家庭收入減少，求職及青年就業仍然面對挑戰。 她認為，政府推動新經濟時，必須讓市民共享成果，政策亦要因時制宜、靈活變通。 在外勞政策方面，她呼籲政府在引入外勞與保障本地勞工之間做好動態平衡；在醫療改革及改善安老服務時，亦應盡量減低對基層市民日常生活的影響，並同步加強支援中小企業。
邵家輝在電台節目中表示，香港在「由治及興」的新階段，必須全力拼經濟，否則難以持續改善市民生活。 他把北部都會區發展列為重中之重，認為香港不應只把北都視為土地或房屋供應項目，而應視作連接大灣區、擴闊產業布局及吸納人口的重要平台。 在他的構想中，香港可利用本身法制健全、國際化程度高，以及背靠國家的優勢，與大灣區其他城市形成互補，建立更大的商業圈，並協助優質產品走向「一帶一路」及東南亞市場。
在具體政策上，邵家輝提出於北部都會區設立全新的投資移民計劃，門檻定於2000萬元以上。 他建議當中須有1000萬元硬性規定用於在港開設實體店，並聘請至少兩至三名本地員工。 這個設計的重點，不只是吸引資金來港，更是希望把資金轉化為實體經濟活動，令投資者在港落地經營，同時增加人口及保障本地就業市場。
他提出這項建議時，亦提到香港人口結構急劇老齡化的問題。 他表示，本港目前已有約三分之一人口持有樂悠咭，反映長者人口比例高，若香港要維持經濟活力，擴充人口及引進人才便十分關鍵。 不過，他同時提醒，人工智能技術發展迅速，對基層工種可能帶來替代風險，因此任何吸納人才或資金的政策，都不能忽略對本地基層就業的影響。
工聯會立法會議員鄧家彪則從勞工及民生角度提出另一套關注重點。 他表示，無論是《五年規劃》還是每年的《施政報告》，核心都應圍繞就業、安居及安老三大民生支柱。 工聯會向政府提出建立「就業友好型社會」的構想，建議設立「勞動參與率」的預期性指標，並在持續推進下逐步轉化為具約束性的政策目標，透過資源投放及行業檢視，推動更多人投入勞動市場。
對於大學畢業生職位緊張，以及企業廣泛應用科技的現況，鄧家彪期望政府建立監測機制，監察大型企業在使用人工智能技術時，能否保障現有員工。 他亦支持把僱員再培訓局升格為技能提升局，協助基層打工仔女掌握前沿科技技能，以免在產業轉型中被邊緣化。 至於補充勞工計劃，他主張以動態方式把關，若個別行業失業率偏高，便應及時收緊，甚至凍結相關工種的輸入外勞配額，目標是維持較高勞動參與率，並進一步釋放婦女及青年的勞動力。
民建聯副主席葛珮帆則指出，雖然外圍及宏觀經濟數據亮麗，但不少基層市民反映家庭收入減少，求職及青年就業仍然面對挑戰。 她認為，政府推動新經濟時，必須讓市民共享成果，政策亦要因時制宜、靈活變通。 在外勞政策方面，她呼籲政府在引入外勞與保障本地勞工之間做好動態平衡；在醫療改革及改善安老服務時，亦應盡量減低對基層市民日常生活的影響，並同步加強支援中小企業。