香港各項人才計劃累收69萬宗申請
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Summary
香港搶人才工作再有最新數字。政務司司長陳國基表示，截至9月，香港各項人才入境計劃合共接獲約69萬宗申請，當中約32萬人已經來港。 他周日在東莞出席粵港澳大灣區高質量人才發展大會時公布有關數字，並談到香港未來會如何結合大灣區協作，進一步提升對國際人才的吸引力。
Key Points
- 陳國基表示，截至9月，香港各項人才入境計劃累計接獲約69萬宗申請，約32萬人已抵港發展或定居。
- 有關數字由陳國基在東莞舉行的粵港澳大灣區高質量人才發展大會上公布，發言重點圍繞區域人才合作。
- 他指出，國家「十五五」規劃支持香港發展成為國際創新科技中心，以及高端全球人才集聚高地。
- 陳國基說，香港會更好發揮「超級聯繫人」和「超級增值人」角色，並與其他大灣區城市合作提升整體吸引力。
- 相關工作包括促進人流、物流、資金流和資訊流更順暢流動，以及對接制度規則和機制，便利專業人才跨境往來。
- 香港近年把「搶企業、搶人才」列為施政重點之一，而陳國基今次披露的69萬宗申請及32萬人已抵港，顯示各項人才計劃在申請量和實際來港人數方面都已累積相當規模。 從官方表述可見，當局不只著眼於單一計劃的批核數字，更希望把人才政策與創新科技發展、區域協同和跨境流動安排結合起來，令香港在大灣區內扮演更鮮明角色。
- 陳國基在發言中提到，國家「十五五」規劃支持香港建設國際創新科技中心，亦支持香港成為高端全球人才集聚高地。 這一說法反映，特區政府正把人才政策放在更大的國家發展框架下理解，並嘗試把香港的國際化、市場化和專業服務優勢，與大灣區城市的產業基礎和發展空間連接起來。 他所說的「超級聯繫人」和「超級增值人」角色，正是香港在區域合作中的定位：一方面連接內地與海外，另一方面為人才、企業和資本提供配套與增值服務。
- 在具體工作方向上，陳國基表示，香港會與其他大灣區城市合作，推動區內人才吸引力，並促進人流、物流、資金流和資訊流更無縫流動。 同時，當局亦會推進制度規則和機制對接，為專業人才在大灣區內跨境流動創造更便利條件。 這些表述顯示，未來政策焦點不只在於「吸引人才來港」，亦包括如何讓人才在香港與大灣區其他城市之間更方便工作、生活和發展，從而提升整個區域對國際專才的競爭力。
- 此外，陳國基提到，香港人才服務辦公室將加強在全球重點地區的推廣工作，主動接觸國際專業人才，邀請他們了解大灣區機遇，並為新來港人士提供支援，協助他們在港落戶和適應生活。 這意味政府下一步不只是延續現有招才政策，更會在海外宣傳、人才接觸及來港後支援方面加大力度，希望把「申請」轉化為「來港」，再進一步轉化為較長期的留港發展。
Why It Matters
對香港讀者而言，最新數字反映政府正把人才政策由單純吸納人手，擴展至服務創科發展和大灣區協作的更大布局。 若跨境流動安排、制度對接及來港支援進一步落實，香港未來吸引和留住專業人才的競爭方式，將更着重區域機遇與落地配套，而不只是入境批核本身。