議員倡白表居屋九成半按揭擴圍 政府稱須衡量資源
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Summary
政府於9月16日發表最新一份施政報告後，立法會在9月17日舉行行政長官互動交流答問會，房屋與勞工議題都成為議員追問焦點。 其中，梁文廣關注政府現時為初生嬰兒家庭申請白表居屋提供九成半按揭安排，會否逐步擴展至其他白表申請者；政府則表明，任何擴圍都牽涉公共資源分配，以及財政承擔能否持續。
Key Points
- 梁文廣在會上指出，他在社區前線接觸到不少申請白表居屋的「夾心家庭」，雖然子女已經長大，但同樣面對置業壓力，因此關注鼓勵生育政策會否「不止停留在初生那一刻」。
- 他提出兩個方向，包括研究把九成半按揭安排逐步擴展至其他白表申請者，或考慮其他財政支援措施，讓相關住屋支援不只集中於初生嬰兒家庭。
- 政府回應時表示，這本質上是資源分配問題，因為所有公共資源都來自市民，包括稅收及其他收費，所以任何新增或擴大的支援都要審慎衡量。
- 當局進一步解釋，針對性措施除了要看某個政策範疇本身的需要，亦要評估一旦延伸至很大範圍後，相關財政承擔及責任是否可以持續，政策持續性是分配公共資源時必須考慮的因素。
- 同一場答問會上，林偉江則把焦點放在本地工人就業優先，指工會及工友反映，香港現時面對行業轉型、人工智能替代，以及輸入勞工等多重憂慮，關注政府會否按失業率等標準，把部分行業納入第二級審批，甚至凍結輸入勞工。
- 政府回應稱，政策原則一直是本地勞工優先，但香港就業亦要靠企業支撐；若企業因人手短缺而營運困難，政府要考慮是否容許補充人手，否則企業倒閉，原有職位亦可能流失。
- 當局強調，補充勞工安排必須嚴格審批，確保僱主是真正請不到人；現時補充勞工計劃設有兩級審批，並已提升比例要求，政府稱措施已見成效，經第二級審批的數字下跌，亦已制裁違規僱主。
- 政府又表示，會繼續檢視是否需要再延長招聘期，政策既要管住違規僱主，也不希望影響真正有需要的企業，最終目標是保住本地勞工就業崗位；現行審批要求包括工資不得低於工資中位數，以及僱主須支付400元培訓費。
- 當局並透露，整體人力推算研究報告將很快公布，意味未來在人手短缺、本地就業保障與輸入勞工安排之間，或會有更多數據作為政策調整依據。
Why It Matters
今次討論顯示，無論是白表居屋按揭支援，還是輸入勞工審批，政府都以公共資源承擔與政策可持續性作為核心考量。 對有意置業的白表家庭，以及擔心就業前景的本地工友而言，未來政策會否擴闊受惠面，關鍵不只在社會訴求本身，亦在於政府願意承擔多大而且可持續的財政責任。