DSE考生暑期工疑遭扣薪 旺角小食店否认指控
SingTao · 1 SOURCESabout 3 hours ago2 MIN
Summary
化名陈小姐的DSE考生早前在旺角一间小食店担任兼职收银员，是她首份兼职工作。她声称入职时东主未有提醒她需点数抽屉款项，却在下班时被指抽屉原有9,000元，短欠579元要她赔偿。惟她兼职时薪仅50元，全日工作9.5小时亦仅得475元，质疑做法不合理。陈小姐事后在Threads发帖诉苦，帖文累计录得逾50万人浏览，店主最终退还所扣款项，但强调并非如事主所指乘机克扣薪金。她表示：「我觉得她的处理手法有点不妥，没理由等到这个帖文被这么多人看到，然后才会退钱，原本这些事情就不应该发生。」
Key Points
- 陈小姐透露店主事发当日向她表示抽屉原有9,000元，却短欠579元，金额不对要她赔偿，惟其日薪仅475元，扣款高于日薪 。
- 陈小姐在Threads发帖后，累计逾50万人浏览，店主最终退还所扣款项，但同时在讯息中指她所述与事实不符 。
- 记者联络到五位年龄介乎17至19岁的兼职员工，她们都声称曾被店主以收错银码为由扣除薪金 。
- 其中一位事主曾要求翻查闭路电视，仅获回复指「CCTV也看不到」，店主仍继续扣除薪金 。
- 根据顾问律师曹希圣指出，《雇佣条例》规定扣除员工薪金上限为300元，同时不可超过薪金的四分之一 。
Why It Matters
今次事件揭示了暑期打工的学生在职场上的弱势地位，特别是首次兼职的年轻人可能对自身权益认识不足，容易成为克扣薪金的受害者。曹律师提醒，兼职员工若自愿性放置短缺金额入收银机，法律上允许但仍要注意金额不可超过薪金四分之一的规定。本港法例对非法扣薪的雇主定罪后，最高可判处罚款10万元及监禁1年，显示当局对保障基层雇员权益的决心。
今次事件揭示了暑期打工的学生在职场上的弱势地位，特别是首次兼职的年轻人可能对自身权益认识不足，容易成为克扣薪金的受害者。曹律师提醒，兼职员工若自愿性放置短缺金额入收银机，法律上允许但仍要注意金额不可超过薪金四分之一的规定。本港法例对非法扣薪的雇主定罪后，最高可判处罚款10万元及监禁1年，显示当局对保障基层雇员权益的决心。