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港府料2028年人力短缺收窄至13万较两年前预测大幅改善

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Summary

政府今日（17日）举行记者会，劳工及福利局局长孙玉菡聚焦人才集聚议题。他宣布最新人力推算中期更新结果，预计2028年本港人力短缺约13万人，较两年前预计的18万人大幅减少。短缺收窄的主要原因包括经济结构变化，以及人工智能在短短一、两年间的迅速发展，影响人力需求。孙玉菡强调，如无实施各项输入人才政策，预计2028年的整体人力短缺将会达到30万人，可见现行政策提供了重要基础。有关详细推算将于下周公布。

Key Points

港府料2028年人力短缺约13万人，较2023年预计的18万人减少约5万人
若无各项人才政策，2028年整体人力短缺将达30万人，反映政策发挥关键作用
2023年人力推算假设经济每年增长3.2%，预计2028年劳动力供应达356万，需求达375万
2023年本港实际人力短缺为5万人
政府放宽「高端人才通行证计划」续签要求，科学园、数码港或港深创科园支持的科技初创企业东主，无须再提供公司收入证明
政府将持续更新「人才清单」，纳入人工智能等国家重点发展领域的工种
「毕业生就业启航计划」由政府联同六大商会合作，分两年推出共1万个额外职位
政府补贴受聘青年三分之一薪资，上限每月6,000港元，资助期最长六个月
该计划只限29岁以下香港永久性居民青年申请，不设学历门槛，职位聘用期最少六个月

Why It Matters

今次人力推算结果显示，香港在抢人才、留人才方面的工作渐见成效。随着人工智能等新兴科技迅速发展，传统人力需求模式正在转变，政府及时调整策略，针对性地引入短缺人才，有助支撑香港作为国际金融及创科中心的地位。同时，专门针对青年的就业支援计划，可缓解青年失业问题，为本地经济发展注入新动力。