官员指需跨部门合作应对青年AI流利度悖论
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Summary
香港劳工及福利局局长孙玉菡在赛马会PBC慈善论坛2026上表示，青年人工智能熟练程度最高，却缺乏实际工作环境测试机会，形成“AI流利度悖论”。他呼吁政府、雇主与慈善机构携手合作，协助青年尽快在职场接受真正考验。当局正筹划将雇员再培训局升级为“再起香港”品牌，并于年内推出社会福利项目配对平台。
Key Points
- 孙玉菡指出青年虽然人工智能熟练程度最高，但难以获得在实际工作环境中测试技能的机会，形成他所说的“缺乏平台的人工智能流利度悖论”
- 孙玉菡在论坛上表示，高等教育已不再是确保事业成功的通行证，人工智能时代需要更多条件
- 他强调现今事业成功需要人工智能流利度、特定行业专业技能，以及沟通和说服他人的软技能
- 从事文职工作的人士面临较高风险，可能因人工智能而失去工作机会
- 政府计划将雇员再培训局升级为“Upskill Hong Kong”品牌，并于年内推出社会福利项目配对平台
Why It Matters
论坛的讨论反映社会对青年技术能力与专业应用之间差距日益扩大的关注。随着人工智能持续改变就业环境，香港对再培训和就业市场预测的积极应对方式，可能成为其他面临类似挑战经济体的参考范例。跨部门合作能否成功协助青年应对失业问题，将决定下一代能否顺利度过人工智能转型期。
论坛的讨论反映社会对青年技术能力与专业应用之间差距日益扩大的关注。随着人工智能持续改变就业环境，香港对再培训和就业市场预测的积极应对方式，可能成为其他面临类似挑战经济体的参考范例。跨部门合作能否成功协助青年应对失业问题，将决定下一代能否顺利度过人工智能转型期。