认定暑热工伤门槛高 团体倡将中暑列职业病
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Summary
本港近年夏季气温持续攀升，劳工权益及建造业团体联合呼吁特区政府改革暑热工伤的认定机制。是次行动源于本月9日香港录得破纪录的摄氏36.9度高温，但当日劳工处仅发出黄色工作暑热警告而非红色或黑色警告，引起社会非议。多个团体建议政府将中暑或热疾病列为职业病，让工人能在符合特定条件下直接获得赔偿，毋须经过漫长的法律程序。
Key Points
- 本月9日香港录得破纪录高温摄氏36.9度，劳工处当日仅发出黄色工作暑热警告，而非红色或黑色警告，惹来外界批评
- 工业伤亡权益会总干事萧倩文在电台节目中指出，目前中暑极难被确认为工伤并获得赔偿，政府应考虑降低认定工伤的门槛
- 工业伤亡权益会建议，只要工人在酷热警告下工作时发生意外，即使他们有个人病史，仍应进入赔偿程序，并按比例划分责任
- 该会又建议特区政府可将中暑或热疾病列入职业病，只要符合工种和暴露时数等条件，就能直接获得赔偿，以减少争议
- 建造业分包商联会永远荣誉会长伍新华表示，酷热天气对工人是极大考验，他赞成将中暑列为职业病，认为比起直接修订工伤条例，更易获业界接受
- 伍新华就劳工处计划修订工作暑热警告标准发表意见，认为停工情况增加必然会影响工程进度，呼吁业界就工程订立更合理的工期，并为酷热天气停工给予相应的时间补偿
Why It Matters
香港作为亚洲重要的建筑及户外工作城市，近年夏季气温屡创新高，工人面临的健康风险持续加剧。将中暑列为职业病并订立明确的工种及暴露时数标准，不仅能简化工人的索偿程序，减少法律争议，更能为应对气候变化下的劳工保障树立重要参考，对本港超过数十万名需要在高温环境下工作的从业员而言，意义重大 。
香港作为亚洲重要的建筑及户外工作城市，近年夏季气温屡创新高，工人面临的健康风险持续加剧。将中暑列为职业病并订立明确的工种及暴露时数标准，不仅能简化工人的索偿程序，减少法律争议，更能为应对气候变化下的劳工保障树立重要参考，对本港超过数十万名需要在高温环境下工作的从业员而言，意义重大 。