李家超：护士需求长期存在 本地培训优先

针对近日社会关注的护士毕业生就业问题，香港特首李家超10月6日在行政会议前会见传媒时表示，政府一贯实行本地培训优先政策，而香港社会对护士的需求属于长期存在，并会随着医疗服务需求增加及人口老化持续上升。123 他指出，护士人手需求并不只来自公营医疗体系，也来自社区护理、安老服务、复康服务以及私营医疗机构，因此不能仅凭个别毕业生是否即时获聘，判断整个行业的就业前景。123 李家超又说，任何行业都可能出现个别人士毕业后未即时求职，或招聘机构为了挑选最合适人选而未录用个别申请者的情况，但这并不改变社会一直需要护士的事实。13 他表示，政府会继续按照医疗服务需要，与业界及学界交换意见，就医护培训和人力发展做好规划。123

这次表态的意义，不只是回应眼前的招聘争议，也是在向修读护理课程的学生及其家庭释放信息：护士岗位需求并未消失，而是分布在公营、社区和私营多个服务领域。123 对香港来说，医疗需求上升和人口老化是长期趋势，如果社会对就业前景产生误判，可能影响未来报读意愿和人手供应，因此政府强调本地培训优先及整体人力规划，具有稳定预期的作用。23 李家超在回应中还提到，医管局现职护士中有99.8%属于本地培训，他认为这反映当局明确落实本地人才优先聘用政策。23 这一说法针对的是近期外界对护士招聘安排的质疑，试图以数字说明公营医疗系统的主体人手仍然来自本地培训。23 他同时指出，目前只有约四成护士在公营医疗体系工作，其余六成在其他医疗岗位服务，显示护士就业市场本身并不局限于医管局这一个雇主。23 从政府的表述看，当局希望把讨论焦点从“个别毕业生未获聘”拉回到整体医疗人力需求。李家超表示，任何行业都会有人因个别原因在毕业后不即时求职，也会有招聘机构按需要挑选最合适人选，因此个别不获聘情况并不罕见。13 他认为，社会上存在不同讨论，某种程度上有助于把问题讨论得更清楚，但希望各方尽量从整体医疗发展，以及护士对医疗服务的重要贡献出发，共同做好整体培训、人力发展和规划。123 事件之所以受到关注，也与行政会议成员张宇人近日就护士人手问题的言论引发争议有关。13 不过，李家超在公开回应中并未集中评论个别人言论本身，而是重申政府政策方向，包括本地培训优先、按服务需要规划人手，以及确保医疗系统有足够护士应对需求上升。123 综合各方数字，政府的核心论点是：一方面医管局仍有大量空缺，另一方面不少毕业生也会流向社区、安老、复康及私营市场，因此不能把个别求职受阻，直接等同于整个行业需求不足。123