港府拟明年设公务员照顾家庭假 暂定10至12小时
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Summary
香港政府拟于明年为政府雇员增设“照顾家庭假”。公务员事务局9月23日出席立法会公务员及资助机构员工事务委员会会议时表示，现正制定相关指引，初步方案是每名雇员每年可获10至12小时假期，让员工在有需要时更灵活地处理家庭事务。局方强调，这类假期主要针对短时间、突发性的家庭需要，最终安排仍未定案。
Key Points
- 公务员事务局在9月23日立法会公务员及资助机构员工事务委员会会议上交代，政府正研究于明年推出“照顾家庭假”，目前倾向每名政府雇员可获10至12小时。
- 公务员事务局副秘书长陈元德表示，当局正设计详细准则，稍后会向各部门发出指引，并列出不同情景供部门首长参考，方便执行时有统一依据。
- 当局解释，设立这项假期是回应公务员诉求，因为不少家庭事务只需数小时处理，例如学校临时停课后接送子女、照顾长者等，未必需要请半天假。
- 另一类适用情况还包括陪同家人应诊、出席子女学校活动等，重点是容许雇员在特定情况下短暂离开工作岗位，处理后再返回工作。
- 民建联叶傲冬在会上指出，照顾家庭的情况往往具有突发性，例如台风期间临时需要接子女回家，因此关注当局会否制定具体指引，同时保留整体安排的弹性。
- 劳联林振昇则关注申请程序能否简化，例如以学校通告或就诊证明作为文件；由于当局尚未公布总日数，他建议参考3天育儿假，即一年24小时。
- 公务员事务局局长杨何蓓茵表示，理解突发事件未必能即时提供实质证明，只要部门首长信纳即可批出假期，也可容许员工事后补交证明。她并称，相信公务员不会滥用机制。
- 杨何蓓茵补充，政府现时已设有不同假期可供申请，因此“照顾家庭假”的定位并非取代其他假别，而是方便员工短暂处理家事，目前提出的10至12小时仍属初步构思。
Why It Matters
对不少公务员而言，家庭突发情况未必严重到需要请全天或半天假，但如果完全没有相应安排，现实中便容易增加请假与审批之间的摩擦。若新安排落实，可望填补现有假期制度与日常家庭照顾需要之间的空白。
与此同时，立法会讨论也显示外界关注两个实际问题：其一是部门首长如何掌握审批尺度，避免不同部门标准不一；其二是证明要求需要保留弹性，否则在突发情况下未必能够即时配合。最终指引如何制定，将直接影响制度是否真正便利员工，同时兼顾部门运作。
与此同时，立法会讨论也显示外界关注两个实际问题：其一是部门首长如何掌握审批尺度，避免不同部门标准不一；其二是证明要求需要保留弹性，否则在突发情况下未必能够即时配合。最终指引如何制定，将直接影响制度是否真正便利员工，同时兼顾部门运作。