澳大利亚政府巧借《GTA 6》解释请假条例 香港员工同样适用
Bastillepost · 1 SOURCESabout 2 hours ago2 MIN
Summary
澳大利亚公平工作调查专员署（Fair Work Ombudsman）近日在社交媒体Instagram上发布了一则别开生面的帖子，以全球瞩目的电子游戏《GTA 6》为切入点，向打工族解释无薪假的法定安排。帖子假设《GTA 6》明日发售，但员工已用尽所有有薪年假，究竟能否合法请假打游戏？当局明确指出，纯粹为玩游戏而申请无薪假并非法定权利，必须获得雇主同意。帖子逐一分析护理假、义工假及育儿假等各类假期为何不适用于此情况，并提醒员工应先查阅本身适用的企业协议或雇佣合约。香港方面的情况亦大致相同，员工只能动用已累积的有薪年假，或与雇主协商取无薪假。
Key Points
- 澳大利亚公平工作调查专员署在Instagram发帖，以《GTA 6》为假设情境解释《全国就业标准》下的无薪假安排
- 护理假方面，已用尽有薪护理假的员工可申请最多两天无薪护理假，用以照顾生病或受伤的家人或同住者，但玩游戏并不符合资格
- 义工假只适用于参与认可机构的志愿紧急管理活动，例如协助紧急事故或担任陪审员等情况，同样不能用作请假打游戏的理由
- 育儿假适用于照顾新生或领养子女的员工，当局幽默地补充：「虽然《GTA 6》开发多年，但它并不是你的孩子」
- 若员工不符合上述法定假期类别，可因「其他原因」直接向雇主申请无薪假，但《全国就业标准》对此类无薪假没有最低保障，亦非自动权利，必须与雇主达成协议
- 香港劳动法规定，员工请假打游戏一般只能使用已累积的有薪年假；若年假已用完，则须与雇主协商取无薪假，而雇主有权不批准
- 《GTA 6》预定于2026年11月19日在PlayStation 5及Xbox Series X/S全球发售，距离发售日尚有约六周
Why It Matters
这则帖子在社交媒体上引发广泛讨论，不仅以创意方式普及了澳大利亚劳动法例，也提醒了香港打工族关于请假的法定权利与限制。在香港，无薪假同样没有法定最低保障，员工若擅自缺勤打游戏，可能面临雇佣纪律问题。随着《GTA 6》这类瞩目大作即将推出，不少打工族可能希望在发售日请假玩游戏，但这次澳大利亚政府的讲解清楚表明，必须先获得雇主同意，否则难以合法放假。这对香港的打工族同样具有参考价值，提醒大家在计划休假时应先了解本身的法定权利及雇佣合约条款。
这则帖子在社交媒体上引发广泛讨论，不仅以创意方式普及了澳大利亚劳动法例，也提醒了香港打工族关于请假的法定权利与限制。在香港，无薪假同样没有法定最低保障，员工若擅自缺勤打游戏，可能面临雇佣纪律问题。随着《GTA 6》这类瞩目大作即将推出，不少打工族可能希望在发售日请假玩游戏，但这次澳大利亚政府的讲解清楚表明，必须先获得雇主同意，否则难以合法放假。这对香港的打工族同样具有参考价值，提醒大家在计划休假时应先了解本身的法定权利及雇佣合约条款。