香港邮政面临严峻财务危机　新聘员工改为合约制　立法会批出46亿资助

香港邮政于周二宣布新聘员工将不再获得永久公务员职位，改为提供两年合约。此决定前，立法会已批准向香港邮政注入46亿港元资助，以支持该部门未来三年的运营。这项前所未有的节约成本措施随即引发公务员群体反弹，反映出这个自负盈亏政府部门在数码时代面临的严峻挑战。

香港邮政此次重大转变，反映出政府公共服务在数码化时代面临的两难局面。浅水湾居民、四十三岁自由工作者卢先生表示，邮局除了寄件外，居民仍可在柜位缴交电费、水费及税款等功能，是私营快递公司无法取代的服务。他指出关闭邮局将迫使他需前往七公里外的香港仔邮局才能使用邮政服务，凸显偏远社区对基本邮政服务的刚性需求。卢先生强调：「并非所有政府服务都要盈利，因为它们必须满足居民的基本需要，我们不能纯粹以盈亏来衡量。」这番言论道出公共服务与商业可持续性之间的核心矛盾。随着私营快递公司持续蚕食市场份额，加上互联网及智能手机的普及令传统信件业务大幅萎缩，香港邮政未来如何在保持基本公共服务的前提下实现财政可持续发展，仍是艰巨挑战 1。