孙玉菡称港府将推AI人才政策矩阵
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Summary
香港劳工及福利局局长孙玉菡周日在南京表示，特区政府将围绕人工智能人才，提出涵盖引进、培训、留用及顶层管理的完整政策矩阵，作为香港推动创科发展和产业转型的重要一环。 他指出，香港刚公布首个五年规划和新一份施政报告，已正式将人工智能列为推动香港转型、对接国家发展战略，以及打造国际创科中心的核心战略产业。
Key Points
- 孙玉菡是在南京出席国际（江苏）人力资源服务业发展大会开幕式致辞时，介绍香港在人工智能人才政策上的最新部署方向。
- 他表示，特区政府将秉持“教育、科技、人才一体化”的战略部署，围绕人工智能人才建立完整政策矩阵，覆盖引进、培训、留用及顶层管理等环节。
- 相关措施包括扩展人才清单，加入更多与人工智能应用相关的人才类别，以更精准方式吸引海内外高层次人工智能技术与产业专才。
- 孙玉菡说，人工智能快速崛起正在重塑全球产业格局，社会普遍对人工智能的出现产生焦虑，形成所谓“AI焦虑”。
- 他以历史发展作比较，指这种担忧与蒸汽机和内燃机车出现时相似，当时社会也担心手工纺织业、工业、运输业和农业岗位会被大量替代。
- 从孙玉菡的表述可见，港府正尝试把人工智能从单纯的科技议题，提升为涉及教育、劳动力供给、人才流动和产业布局的综合政策议题。 这意味着，未来香港在推动人工智能发展时，政策重点未必只放在科研或企业应用层面，也会更重视人才链条是否完整，能否支撑产业长期发展。
- 他提出的“完整政策矩阵”尤其值得关注，因为内容不只包括引进外来人才，也包括培训、留用及顶层管理。 这显示港府的思路并非单靠输入专才填补短缺，而是希望同时处理本地人才培养、职业发展和管理层配置等问题，令人工智能相关岗位和产业生态更具持续性。 在香港已把人工智能正式列为核心战略产业的背景下，这类人才政策安排很可能会成为后续创科政策的重要支柱。
- 在具体工具方面，孙玉菡提到会扩展人才清单，加入更多与人工智能应用相关的人才类别，以精准吸引海内外高层次人工智能技术与产业专才。 虽然他未有在致辞中公布新增类别、实施时间或配套细节，但这一方向反映政府希望更有针对性地回应产业需求，而不是以较宽泛的人才政策处理人工智能带来的新挑战。
- 对于社会担心人工智能冲击就业市场，孙玉菡的回应重点放在“转型升级”而非单纯“替代”。他表示，科技具有双向性，应坚持人工智能“向上向善、造福人类”，并善用人工智能创造高质量就业岗位、催生新技能需求，以及推动传统用工模式转型升级。 这番说法说明，港府在推动人工智能时，也试图回应公众对职位流失、技能错配和行业变化的担忧，把政策论述从“会否取代人”转向“如何创造新岗位、培养新技能”。
- 对香港读者而言，孙玉菡这次在南京的讲话虽然属于方向性表述，但已勾勒出港府下一阶段在人工智能人才政策上的主要思路：一方面通过扩展人才清单吸引海内外专才，另一方面通过培训和留用安排，减轻“AI焦虑”对劳动市场的冲击，并把技术变革转化为新的就业和产业升级机会。