港府称非本地培训护士占比不足0.5%
SCMP · 1 SOURCES1 day ago3 MIN
Summary
香港围绕护士招聘安排的争议继续发酵，政府周二公布最新数据，回应社会对本地毕业生就业机会的担忧。官方表示，截至去年底，经有限度注册及特别注册途径获准在港执业的非本地培训注册护士，占全港注册护士总数不足0.5%，比例非常低 。至于医院管理局，政府称在公立医院服务的注册护士中，99.8%属于本地培训，说明本地培训护士仍是公营医疗系统的主体 。当局又说，目前在公立医院工作的非本地培训注册护士约50人，只占医院管理局整体护理人手不足0.2% 。
Key Points
- 政府发言人表示，截至去年底，经有限度及特别注册来港执业的非本地培训注册护士，占全港总数不足0.5%
- 官方强调，医院管理局注册护士中有99.8%为本地培训，公营医院护理队伍仍以本地人手为主
- 公立医院现有约50名非本地培训注册护士，占医院管理局整体护士人手不足0.2%，比例极低
- 香港护士协会于上周六提出五项诉求，其中包括要求招聘时优先考虑本地毕业生
- 9月17日行政长官李家超电台热线节目中，有市民称求职困难，并质疑预留部分名额给内地护士
- 政府这次公布数字，背景是社会上有关“是否偏向招聘内地护士”的讨论升温。报道指出，香港卫生官员此前已多次否认在招聘上优待内地护士，周二再以具体比例回应，希望把讨论建立在事实和数据之上 。政府发言人形容，经有限度注册及特别注册来港的非本地培训注册护士人数“非常少”，并呼吁社会各界就医疗人力发展问题，以事实和数据为基础展开讨论 。
- 争议的另一面，则是前线护理人员和求职者对就业前景的焦虑。根据报道，香港护士协会在上周六提出五项要求，其中一项就是优先聘用本地毕业生，反映工会对招聘安排和本地培训出路的关注 。而在9月17日、即新一份施政报告公布次日的电台电话节目中，两名市民向行政长官李家超反映找工作困难，其中一名自称正处于退休前休假的纪律部队精神科护士，更提到有所谓“不成文规定”，称医院管理局会预留部分招聘名额给内地护士 。
- 政府同时指出，护士短缺并不只存在于公营系统，部分私家医院同样面对招聘困难。发言人举例说，有一家私家医院有40个护士空缺，但只收到25份申请，显示市场整体供求仍然紧张 。这也意味着，事件并不只是“本地与外来”之间的争论，更涉及香港医疗系统如何在服务需求、培训供给与招聘安排之间取得平衡。
Why It Matters
对香港读者而言，这场争议关系到本地护士毕业生能否在公营医疗体系中获得清晰且公平的入职机会，也关系到前线医护对制度的信任。政府用数据强调外来护士占比极低，但私家医院招聘不足的例子也说明，香港整体护理人手压力并未真正缓解 。