工权会提交五年规划意见书提13项建议 促全面检讨雇员补偿条例

政府五年规划公众咨询于一月十四日踏入最后一天，工业伤亡权益会（工权会）当日向政府呈交意见书，要求全面检讨现行雇员补偿条例。鉴于香港每年有逾四万人因工受伤，逾二百人于职场死亡，组织指出现存制度之不完善，使工伤工友及遗属未能得到合理赔偿，故提出涵盖三大范畴共十三项政策建议，以保障工伤工友及遗属权益 1。 工伤补偿机制改革 在工伤补偿机制改革方面，工权会建议政府参考肺尘埃沉着病及职业性失聪补偿机制的运作模式，成立中央补偿基金，以解决工伤争议及雇主未购买劳工保险等问题。同时，组织建议设立工伤诊所与工伤审裁处，以简化诉讼程序并全面照顾工伤者需要。此外，工权会建议将每年四月廿八日定为官方工殇纪念日，以肯定工友付出及警醒公众 1。 全面检讨雇员补偿条例 在全面检讨雇员补偿条例方面，工权会主张将因工受伤的病假期间「按期付款」由五分之四提升至全薪，并提高现时每日五百港元的医疗费报销上限，同时将检查费用纳入补偿范围。组织亦要求劳工处对拖欠款项的雇主加重罚则及加强执法 1。 工权会要求撤销死亡及永久完全丧失工作能力判伤计算中，每月三万八千六百七十港元的入息上限，改按受伤前收入计算，并检讨判伤评级制度，将腰痛及精神相关损伤纳入范围，加强评估透明度。组织同时要求补偿范围应扩大至上下班途中意外，以及完善过劳死及中暑等情况之补偿机制，并加强劳工处调查权责及公开意外调查报告 1。 推动安全教育 在推动安全教育方面，工权会建议将安全教育纳入中小学正规课程，让学生及早建立安全意识，减低日后受伤机会。组织同时建议设立「香港综合安全教育中心」，透过模拟场景建立市民对家居安全、职业安全、防火急救、天气灾害等生活风险的安全意识 1。