港漂调查：在职青年63%拟留港五年 居港越久越爱港
SingTao · 2 SOURCESabout 2 hours ago2 MIN
Summary
半岛青年商会今日（9日）发布《港漂青年香港生活适应与未来计划调查报告》，共收回608份18至40岁港漂青年的有效问卷，当中67%已投入本地劳动市场。调查首次以学生群体（占33%）与在职青年（占67%）作深度对比分析，揭示两类群体在留港意愿及生活挑战方面存在显著差异 。
Key Points
- 在职青年63%计划未来五年继续留港，较学生群体的49%高出14个百分点，反映踏入职场是确立长期留港决心的关键转折点 。
- 居港3至5年的港漂留港意愿高达92%，印证"越住越爱港"的趋势，居住时间与归属感呈正相关 。
- 学生群体主要面临就业竞争焦虑（64%）及语言障碍（44%）；在职青年则更关注工作签证问题（46%）及生活压力（31%） 。
- 社交融入方面，72%在职青年拥有本地朋友，显著高于学生群体的53%，显示职场环境对促进社会共融至为重要 。
- 香港城市大学研究生会主席刘国涛指出，港漂研究生最大难题在于租房，自己来港两年多已搬家三次，反映学生公寓服务严重不足 。
Why It Matters
调查结果表明，香港要从"抢人才"迈向"留人才"，必须针对不同阶段港漂的独特需求制定差异化政策。政府自今年3月起将各类人才签证续签窗口期延长至到期前3个月，商会对此表示肯定，并建议进一步优化跨部门协作提升申办效率 。立法会议员梁文广建议开发统一手机小程序，整合签证、求职、税务及住房等资讯，并引入人工智能问答系统，同时争取在北部都会区规划人才公寓和住房优惠 。半岛青年商会会长梁巧然则建议强化校园与职场的广东话应用支援，整合落户及生活实用指引，并提供实习机会及职场文化培训，促进新来港学生无缝衔接职场 。港漂代表慕欣益分享自身经历，鼓励新来港青年主动走出舒适圈，同时希望本地市民能多理解港漂在语言、求职及生活上的困境 。美联移民顾问高级策略总监郑天殷透露，今年人才签证及升学查询量分别按年上升三成及三成半，显示外界对香港前景信心增强 。
调查结果表明，香港要从"抢人才"迈向"留人才"，必须针对不同阶段港漂的独特需求制定差异化政策。政府自今年3月起将各类人才签证续签窗口期延长至到期前3个月，商会对此表示肯定，并建议进一步优化跨部门协作提升申办效率 。立法会议员梁文广建议开发统一手机小程序，整合签证、求职、税务及住房等资讯，并引入人工智能问答系统，同时争取在北部都会区规划人才公寓和住房优惠 。半岛青年商会会长梁巧然则建议强化校园与职场的广东话应用支援，整合落户及生活实用指引，并提供实习机会及职场文化培训，促进新来港学生无缝衔接职场 。港漂代表慕欣益分享自身经历，鼓励新来港青年主动走出舒适圈，同时希望本地市民能多理解港漂在语言、求职及生活上的困境 。美联移民顾问高级策略总监郑天殷透露，今年人才签证及升学查询量分别按年上升三成及三成半，显示外界对香港前景信心增强 。