苹果世代交替 库克转任执行董事长仍掌关键事务 传折叠iPhone命名「Duo」
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Summary
彭博资讯报道，苹果正式完成首席执行官交棒，前首席执行官库克转任执行董事长一职。从薪酬安排可见，这并非单纯挂名职位——库克明年底薪200万美元，加上2027年限制型股票目标价值4500万美元，合计薪酬4700万美元（约3.6亿港元），远超前任非执行董事长莱文森去年不足56万美元的报酬。苹果于9月9日举行新品发布会，随着首款折叠iPhone等产品登场，舞台正式交给接任首席执行官特努斯（John Ternus）。
Key Points
- 库克转任执行董事长后薪酬总额达4700万美元，包括200万美元底薪及4500万美元限制型股票
- 特努斯接任首席执行官享有300万美元底薪及5500万美元股票奖励，今日发布会将正式亮相
- 市场原先盛传首款折叠手机命名为iPhone Ultra，最新消息指苹果可能改采iPhone Duo
- 库克预料仍会处理存储器短缺等重大议题，并在Apple Park另设办公室，不会淡出公司
- 韩媒指出折叠iPhone初期产量不足以满足全球需求，部分机型可能优先供应北美市场
- 苹果内部权力版图持续变动。特努斯接掌公司后，准备进一步挖掘App Store获利潜力，与服务事业主管库伊（Eddy Cue）希望提高App Store利润率，并创造更多经常性收入。然而，长期负责App Store的苹果老将席勒（Phil Schiller）对此有所顾虑，担心进一步提高获利可能激怒开发商及各国政府，因此选择退居幕后。现年66岁的席勒卸任后仍将留在苹果，负责未具体说明的特别项目。原财务长梅斯特里（Luca Maestri）也已卸下公司服务业务职务，转往Apple University担任讲师。
- 葛曼预估，苹果现有管理团队未来几年可能有多达半数成员离开，意味着特努斯接掌首席执行官后，不仅要推出折叠iPhone等新产品，也将面临大幅改造苹果领导班底的考验。库克预料会坐在贵宾席观看9月9日的活动，但不会出现在新品发表影片中。随着首款折叠iPhone等产品登场，舞台将正式交给特努斯。
Why It Matters
这次交棒标志着苹果十多年来最大规模的内部改组，特努斯需要在推出创新产品与管理潜在人才流失之间取得平衡。席勒与特努斯、库伊对App Store策略的分歧，凸显苹果在追求利润增长之际，同时面对各国监管机构及开发商的压力。折叠iPhone的命名及供应情况，将影响苹果在高端智能手机市场的竞争力。
这次交棒标志着苹果十多年来最大规模的内部改组，特努斯需要在推出创新产品与管理潜在人才流失之间取得平衡。席勒与特努斯、库伊对App Store策略的分歧，凸显苹果在追求利润增长之际，同时面对各国监管机构及开发商的压力。折叠iPhone的命名及供应情况，将影响苹果在高端智能手机市场的竞争力。