政府批輸入7275名保安員 稱本地工優先
SingTao · 2 SOURCES1 day ago3 MIN
Summary
政府就保安員輸入勞工情況交代最新數字，指勞工處自2023年9月4日起推行「補充勞工優化計劃」，截至2026年9月，累計接獲僱主申請輸入17,742名保安員，當中已獲批准的申請可輸入7,275名保安員。 入境處數字顯示，到2026年8月，共有2,736名輸入保安員透過該計劃在港工作。 勞聯立法會議員周小松提出書面質詢，關注當局如何保障本地工人優先就業；保安局局長鄧炳強書面回覆時重申，政府一貫確保本地工人優先就業，只會在僱主有確實招聘困難及本地人手不足的情況下，經審批後有限度容許輸入勞工。 當局又表示，若個別行業或職位類別包括保安員有需要收緊審批準則，勞工處可把有關行業或運作部門納入第二級審批機制，以進一步保障本地工人優先就業。
Key Points
- 勞工處自2023年9月4日起推行「補充勞工優化計劃」，保安員屬可申請輸入的職位之一。
- 截至2026年9月，僱主累計申請輸入17,742名保安員，獲批可輸入7,275人。
- 入境處數字顯示，2026年8月共有2,736名輸入保安員已透過優化計劃在港工作。
- 周小松在立法會提出書面質詢後，鄧炳強重申本地工人優先，只容許招聘困難僱主有限度輸入。
- 僱主須先作本地公開招聘，並以不低於相類職位每月中位工資優先聘用本地求職者。
- 政府在回覆中交代，所有輸入勞工申請都會經過嚴格審核，僱主亦必須符合規定的本地與輸入勞工人手比例。 換言之，並非僱主提出申請便可直接獲批，而是要先證明已按要求在本地市場公開招聘，並且未能聘得合適本地工人填補空缺，申請才有機會獲批。 當局特別提到，本地公開招聘時，僱主須以不低於相類職位每月中位工資的條件，優先聘用合適本地求職者，這是審批輸入勞工前的重要門檻。
- 數字亦反映保安員輸入申請有上升趨勢。根據政府提供資料，每月平均申請人數由2023年9月至12月的463人，增至2026年7月至9月的564人，增幅達兩成。 這顯示在優化計劃推行後，僱主對輸入保安員的需求持續存在，而獲批人數與實際在港工作的輸入保安員數目之間，亦存在由批核、辦證到實際到港工作的時間差。
Why It Matters
保安員一向被視為基層就業的重要工種之一，當輸入申請持續增加，社會自然關注本地工人是否仍有足夠就業機會，以及工資水平會否受影響。 當局現時以本地招聘、工資門檻、人手比例及分級審批作為把關工具，未來若把保安員或相關運作部門納入第二級審批機制，將直接影響僱主輸入人手的難易度，也會左右本地勞工市場的競爭情況。