星宇车灯被指“羞辱式劝退”百名应届生 大众汽车启动调查
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Summary
德国车企大众汽车确认已就供应商星宇股份涉及的应届毕业生劝退风波展开专项调查，强调尊重劳动者权益是其核心原则。事件涉及约百名入职仅一个多月的新员工，公司提出“协商离职”或“调岗降薪”两方案。星宇正申请在港双重主要上市，部分受影响员工已向港交所投诉。
Key Points
- 星宇股份今年七月共录用440名2026届高校毕业生，约百人入职仅一个多月便被约谈劝退 。
- 人事部门提供两个选项：其一为协商离职，补偿金额仅相当于半个月工资；其二为调往装配、插接、螺丝紧固等生产线岗位，薪资重新核定 。
- 大众汽车集团发言人于九月一日表示，高度重视事件，已第一时间启动专项调查，强调审查属“标准程序”。
- 奔驰亦于八月三十一日通过邮件回应，称有关行为不符合企业原则，已将报告转交专业团队进一步审查 。
- 星宇车灯八月二十七日在官网发布道歉信，承认处理解约事件存在管理和沟通不到位问题，常州市人社局已对人力资源总监作出停职处理 。
Why It Matters
在经济复苏不均衡的背景下，此次风波暴露了中国供应商及其国际客户可能面临的劳动合规风险。对于香港投资者而言，事件时机敏感——星宇股份正寻求在港实现双重主要上市，以期为全球扩张计划筹集更多资金，而部分受影响毕业生已就公司的劳动用工问题向香港交易所提出投诉，或对公司上市进程构成影响 。
在经济复苏不均衡的背景下，此次风波暴露了中国供应商及其国际客户可能面临的劳动合规风险。对于香港投资者而言，事件时机敏感——星宇股份正寻求在港实现双重主要上市，以期为全球扩张计划筹集更多资金，而部分受影响毕业生已就公司的劳动用工问题向香港交易所提出投诉，或对公司上市进程构成影响 。