百佳及承包商5名前员工认罪涉伪造工时诈骗
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Summary
百佳超级市场及其承包商5名前员工，周五在区域法院承认串谋诈骗，案件涉及在百佳eCommercial Distribution Centre伪造仓务员出勤记录，令公司被骗320万元。 香港廉政公署表示，涉案安排由2019年6月至2021年4月持续近两年，5人通过虚构13名并未当班的物流仓务员出勤资料，制造工资及相关申索。
Key Points
- 5名被告包括时任百佳eCommercial Distribution Centre高级主管Lau Kin-pong、时任Earnward Warehouse助理经理Tai Kin-man，以及Logistics Network Management三名前仓务员Wong Wai-fung、Wong Pak-kan和Lau Tsz-pan。
- 廉署指出，涉案地点是百佳的eCommercial Distribution Centre，该中心负责处理网上订单，包括分拣货品和包装，再配送给顾客，因此前线物流工时记录直接关系承包商向百佳的收费依据。
- 案情显示，涉案工人由Logistics Network Management提供，但日常监督由Earnward Warehouse负责；前者安排发薪并按工人当班时数向百佳收费，后者助理经理则核实每日出勤表，形成层层外包的管理结构。
- 廉署调查发现，5名被告在2019年至少已购入一部与工作地点相同的打卡机，用来伪造13名物流仓务员的出勤记录，并在时间卡上冒签工人姓名，制造他们曾经上班的假象。
- 廉署又称，这13名工人在涉案期间实际上从未在该配送中心工作，也没有领取任何工资；被告同时使用求职者及前员工的个人资料，配合伪造记录，令百佳按虚假工时付款。
Why It Matters
这宗案件说明，当发薪、监督和出勤核实分别由不同承包及管理公司处理时，只要内部控制不足，企业就可能因虚假工时申索承受重大损失。 对香港零售和物流行业而言，案件也提醒企业必须加强外包用工的打卡核对、资料管理和付款审核，减少类似风险。